再出发,向着高质量“乡村振兴”
——华西村创新发展调查(上)
2018-04-24 07:58:00  来源:新华日报

  4月8日,省委、省政府召开全省农村工作会议。会上,江阴市华西村致力改革创新推进乡村振兴的经验,入选江苏省农业农村发展和改革创新典型案例。

  站在高质量发展的新起点上,半个世纪长盛不衰的先进典型华西村,踩着国家战略的步点,以“五位一体”的系统化创新,向着乡村振兴的伟大新时代再出发。

  产业更新:“天下第一村”骑上“独角兽”

  4月4日,全球动力电池行业排名首位的“独角兽”企业宁德时代,成功通过证监会的首发审核,并以24天的周期,刷新国内IPO最快过会纪录。

  “光速过会”的宁德时代背后,站着一家业内炙手可热的投资公司——一村资本。2015年成立以来,一村资本先后投资了国内多家高科技企业。在《2017胡润大中华区独角兽指数》中,一村资本是以独到眼光“俘获”独角兽和准独角兽最多的公司。

  但很多人并不知道,一村资本的母公司,就是“天下第一村”华西村的上市公司“华西股份”。“在无锡市102家上市企业中,华西股份效益靠前。随着一系列投资效果逐步显现,华西发展的后劲更加充足。”华西村党委书记吴协恩充满信心地说。

  以金融投资“领衔主演”,近年来华西村新兴产业发展风生水起。华西村的海工目前在装备规模上已名列业内前三,去年与上海交大、海军工程大学、哈工大等院所合作,共同研发了国内领先的海底管缆作业设备;华西村投资的耀宇文化,成功登陆新三板,主办的国际电竞大赛打进了美国西雅图和德国法兰克福;去年,华西村投资建设的重庆农商城交易额达256亿元,成为西南地区最大的农产品交易中心;今年初,华西与美国斯坦福团队共同研发的激光芯片顺利量产,开始进军5000亿级大市场。

  “数量转质量,体力转脑力”的产业更新进程中,华西并未放弃实体经济。走进华西钢厂,一块巨大的能耗排放电子屏映入眼帘,上面显示的二氧化硫、氮氧化物、颗粒度等排放数值,比相应“国标”低三分之一到一半多。华西钢铁董事长杨永昌介绍,2013年以来,华西在钢铁冶金板块投入的技改资金达11.6亿元,环保能耗指标全部优于“国标”。

  “应对传统产业的分化趋势,华西主推‘专精特优’,打出一张差异化发展的供给侧好牌。”华西特种化纤厂副总经理汪方能介绍,去年,华西的钢铁、冶金、化纤、焊管等产业盈利大幅增长,产品供不应求。

  数据显示,2017年,华西村可用资金32.52亿元,上缴税收13.56亿元,再次实现“双增”。其中,服务业和新兴产业的利润贡献率占65%。

  富民翻新:经营小家建设大家服务国家

  华西村口有一排黑瓦白墙的楼房,这是村里给在华西打工外来职工提供的廉租房。记者以前每次经过,都能看到阳台上堆放着水桶、脸盆等生活用品,以及红红绿绿的晾晒衣物,杂乱的布局和陈旧的外表,与不远处整齐漂亮的村民别墅区形成了鲜明对比。可记者最近一次来到华西发现,楼里似乎没什么人,阳台上的衣服、水桶都不见了。

  “这几年,外来职工的工资和福利逐年增长,一半人在华西买了房子,暂时买不起房的,也搬到条件环境更好的公寓去了。”来自贵州开阳县的华西村接待办讲解员何苇一语解开记者心中疑惑。她告诉记者,去年,村里开始实施“三项改革”:用人改革、制度改革、股份改革,不分本村村民、外来职工,一律通过规范竞聘实行同工同酬。“去年华西村民人均收入是9.05万元,我全年到手工资6万元,年终奖20万元,其中20%现金、80%持股,加上丈夫的分红,现金到手21万元;房子有3套,1套450平方米的别墅,两套公寓。”

  从上世纪80年代开始,共同富裕,成为“天下第一村”的一面旗帜。但面对陆续并入的13个周边村和2万多名外来职工,压力也在凸显。华西十一村党支部书记唐龙彪告诉记者,13个并入大华西的周边村,当初都是集体经济收入不足万元的贫困村,大华西每年投入9600多万元给村民发放粮食补贴、养老金等各项福利,目前周边村民的人均收入已从6000多元增长到三四万元。

  “一人富了不算富,全村富了才算富;一村富了不算富,全国富了才算富”,华西村老书记吴仁宝留下的这句话,如今依然是华西全体村民奋斗的目标。吴协恩说,华西村富了不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍和欠发达地区。近年来,华西更大力度实施“产业扶贫”“智力扶贫”,每年对外帮扶资金达1亿多元。去年12月,华西村与陕西延川县梁家河村签约结对,“我们准备派精兵强将过去,一定把结对扶贫落实好!”吴协恩说。

  治理创新:依法治企,党建强村

  不久前,华西村283家控股公司的负责人从各地回到村里,签订新一年度目标责任状。明眼人发现,无论是签责任状的人,还是责任状上的条款,都与往年有所不同,修改的主要依据来自国际知名咨询管理公司德勤的一份报告。

  2015年,华西引进德勤对内部管理体系进行全方位评估,据此优化了组织架构、人员配置、制度设计,对部分下属企业进行了整改,对部分人员进行了调整。优化之后,华西村村规、民约、厂纪实现制度全覆盖。去年底,华西村组织村民职工对各公司管理层、村委班子、企业党支部书记和党员联户组长四类对象进行民主测评,平均分在96分以上。

  “华西是村,也是企业。无论治村还是强企,关键靠人。”华西村党委副书记孙海燕介绍,为了培养更多的本土优秀人才,华西村从去年开始,每月举办“青年智慧论坛”,还把村里的年轻人送到美国西点军校学管理、送到日本学农业技术。对于外面的优秀人才,华西更舍得下本钱。华西股份金融平台招聘的员工,学历全部在本科以上,核心岗位一半以上拥有工商管理硕士文凭或海外工作经历。目前,华西企业高管中39%是外来的,中层干部中59%是外来的,员工队伍中超过92%是外来的。

  人,来自五湖四海;产业,遍及世界各地。靠什么把人和事拢起来?“给钱给物,不如建个好支部。”上海耀宇文化公司“85后”总裁孙喜耀告诉记者,去年7月,公司在旗下游戏直播平台成立了“网红党支部”,签约了一批“90后”网红主播,他们直播手抄《党章》、探访孤寡老人等活动,吸引了多达500万的年轻用户观看和参与互动。“互联网公司,员工年轻,工作强度也很大。通过这些党建活动,大家的工作劲头更高了,公司内部更加凝聚了。”

  “我总认为,无论是村庄还是企业,党建搞得好,经济就差不到哪里去。”吴协恩说,在华西,党组织是灵魂、是堡垒、是代代相传的主心骨。探索高质量的乡村振兴之路,华西村党委、43个党支部、2271名党员,就是当仁不让的“领头雁”,正带领全体村民向着“百年企业、百年村庄”的华西梦拼搏奋斗。

  本报记者 马 薇 浦敏琦

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来源:新华日报   编辑:秦春凤  
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