党的十九届五中全会提出，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。

乡村振兴，人才先行，人才振兴是乡村振兴的关键因素。要以“人才振兴”为突破口，牢牢把握“为产业兴旺、乡村振兴提供智力支撑”的根本原则，牢固确立人才引领发展战略地位，挖掘人才支撑发展的内生动力，激励广大人才主动担当起实施乡村振兴的时代重任，通过聚合新型农人，激发乡村振兴内生动力，培育一批有文化、懂技术、善经营的新型农民，吸引一批城市企业家、高校毕业生和各类人才到乡村创新创业，扶持一批“城归”群体和外出农民工回乡创业就业，为实现乡村振兴取得良好开局。

要以农业科技园区、农民专业合作社等为载体，引导大学生、返乡农民工参与农村科技创业。充分发挥科研院所和高校培育人才的作用，加大农业农村科技人才培养、引进力度。同时积极引进农业科技领军人才。推动高校、科研院所与农场等开展合作，构建“高校+农场+合作社”“人才+企业+新型职业农民”的合作模式。要提高人才待遇，完善农业科技人员通过提供科技增值服务取得合理报酬的机制。对为乡村振兴做出重要贡献的人才，还要提高他们的政治待遇。

要加强乡村实用科技人才培养，建立新型职业农民培训机构，调动农民参加培训的积极性。依托高校和科研院所的教育、科技资源，开展科技助农大讲堂，实施在职教育和委托培养涉农人员，要积极探索建立学历教育、技能培训、实践锻炼相结合的新型职业农民培训和人力资源开发机制，创新人才培养模式，为乡村振兴提供专业化人才保障，改善“三农”人才队伍素质结构，培养和造就一批“田秀才”“土专家”帮助农民脱贫致富。

要重视本地乡土人才，发现人才，留住人才。乡村振兴，关键是激发人才的内生动力。因此，不仅在引进、培育人才上用心，也需要激发本土人才的内生动力。因此，要坚持以用为先，实现“人尽其才物尽其用”，让有才能的人都能够在乡村振兴的舞台上发挥出自己的作用，让越来越多的人更愿意留在乡村。乡土人才具有丰富的乡村实践经验，是推进乡村振兴的中坚力量，如当地的种养殖大户、专业合作社带头人等，可以通过政策引导，激励他们投身乡村建设，发挥他们自身优势，带动农民致富。（沛县张庄镇 张玉所）