近年来，徐州经济技术开发区大黄山街道纪工委立足监督第一职责，坚持把监督融入基层治理，做到重心下沉、工作下沉、力量下沉，以有力监督推动基层组织全面进步、全面过硬，助力开创乡村善治新局面。

推动小微权力规范运行

大黄山街道把监督融入基层治理，持续深化对村级微权力运行全过程监督，促进干部廉洁用权、为民用权。畅通举报渠道，牵头组织街道相关职能部门开展流动接访，收集群众意见建议，解决疑难复杂问题，变“等群众上门”为“到群众身边”。激活监督资源，修订完善“大黄山街道基层小微权力清单”，推动干部“依单履责”、群众“看图办事”，靠制度管人管事管权。严格落实勤廉双述制度，“两委”成员每季度上台述职述廉，接受群众评议。加强与村务监督委员会的沟通协作，选优配强村纪检委员队伍，对用权不规范行为进行靠前监督。推进干部“清源”，积极参与村（社区）“两委”换届工作，严把党风廉政意见回复关，坚决将“带病参选者”拒之门外。

推动“三资”管理质效并进

大黄山街道优化管理模式，聘请第三方公司对村（社区）进行全面清产核资，并对清理情况进行公开公示，确保底数无误、不留死角。推动筹建标准化村级账务代理服务中心，清理村（社区）违规设置的银行账户，逐步完善村级非生产性资金支出管理。实施“阳光工程”，牵头抓好徐州市《村级“三务”公开指引》贯彻落实，在督促村级抓好落实的同时，逐一明确组织、民政、农经等部门的日常检查督促责任，并加强跟进监督。全面推行“四议两公开”制度，进一步规范村集体经济运营管理。完善长效机制，深入推进农村产权交易上平台工作，确保应进必进、严禁“场外交易”。全面推行村（社区）主要负责人离任审计，严格落实任期内经济责任。强化监督执纪问责，加大对“三资”管理过程中坐支、挪用、贪污、失职、处置不当、违反决策程序等方面问题的查处力度。

推动廉洁文化成风化人

作为夯基固本的系统工程，廉洁文化建设融入基层治理，有利于以优良党风带动社风民风。街道不断加强正面引导，促进自律。组织机关和各村（社区）“两委”干部进行专题学习，并集中签订《作风效能承诺书》，重大节日前开展集体廉政谈话，对新任职初任职年轻干部进行全覆盖廉政谈话，确保教育提醒到位。警示教育促自省，每年年初召开专题警示教育大会，观看警示教育片，聆听廉政党课；在重要时间节点传达通报违纪违法典型案例,让党员干部在警钟长鸣中时刻保持警醒。弘扬清风促合力，开展廉洁文化“七进”活动，将党纪处分条例、党内监督条例等内容纳入基层公共法律服务体系，推动廉洁文化建设全域化、常态化。依托新时代文明实践所（站），大力开展移风易俗宣传教育活动，同时，落实村（社区）“两委”干部婚丧事宜报备制度，加强监督检查，督促党员干部带头移风易俗。本报记者 季芳 通讯员 王恩