本报讯（记者 宋新 通讯员 马晓洁 谷澄） 党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

公益性岗位作为帮扶就业困难人员的重要载体，对提升困难群体援助质效起到重要作用。近期，云龙区根据当前实际工作需要，加大公益性岗位开发力度，开发短期公益性岗位400个，主要涉及社区便民服务、城乡公共服务、城乡社会管理等岗位，让就业意愿强烈且无业可寻的困难人员实现就业，在做实事中获得人生价值，同时也切实保障困难人员就业所需，成为解决困难群众就业的坚固桥梁。

为凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的属性，云龙区人社局把握重点、统筹施策，与相关单位紧密合作，组织精干力量开展大调研、广宣讲，建立供需数据库，优先安置有就业能力和就业意愿的特殊就业困难群体就业。本次招录的短期公益性岗位的聘用期限为4个月，期满后自行退出岗位。聘用人员接受用人单位统一管理和考核，并签订公益性岗位劳务协议，采取全日制用工形式，岗位工资不低于当地月最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。