近年来，黄楼街道坚持以党建为引领，将党建与文明单位创建工作统筹发展，探索街道文明单位建设的“黄楼路径”，推动辖区经济社会持续高质量发展。

加强党建核心引领

坚持以党建引领为主线，牢固树立文明单位创建一盘棋思想，建立创建领导责任机制，成立创建工作领导小组，切实将创建工作责任到人、到岗，形成主要领导总抓、分管领导主抓、职工共同参与的齐抓共管工作机制。充分发挥机关党支部堡垒和党员先锋模范作用，积极开展创建主题活动，增强责任心、主动性，促进党建与文明创建工作的深度融合，互促共赢。

加强思想道德建设

紧紧围绕党史学习教育，探索建立“1+3”理论学习模式，用好家门口开放式红色教育基地、“黄楼之声”小喇叭、道德讲堂等学习教育平台载体，常态化开展社会主义核心价值观等内容宣传教育，推动党的创新理论和思想道德教育深入人心，夯实共同推动高质量发展的思想基础，凝聚强劲工作合力，提振干事创业精气神。

加强管理服务创新

为深入践行“我为群众办实事”实践活动，打造综合指挥中心和为民服务中心办事大厅，创新服务形式，提升服务质效，通过设立党员先锋岗、建立24小时值班、投诉监督等制度，实现一屏知全域、一网控全局、一窗通办理目标，街道为民服务大厅获徐州市社会保险基金管理中心颁发社保经办服务窗口“流动红旗”荣誉称号。

加强社会责任履行

大力倡导“人人都当志愿者，有时间就做志愿服务”，成立学雷锋志愿者服务队，引导干部职工全部加入志愿服务队，人均年服务时长80小时以上。此外，每年依托新时代文明实践所、中心商圈新时代文明实践驿站（广场）等阵地，组织开展形式多样的实践活动，引领广大干部弘扬时代主旋律，传播社会正能量。

加强单位文化建设

充分利用“一楼一庙一城”等丰厚历史文化资源，弘扬苏东坡治水精神，深耕红色文化、历史文化、商圈文化，塑造新时代黄楼精神；将党史学习教育宣传与剪纸艺术、社会治理等内容结合起来，打造黄楼特色的楼道文化、专题文化墙、文化长廊等，引领职工提升思想、凝聚力量；在职工之家、综合文化中心、新时代文明实践所（驿站）等，利用元旦、春节等节庆日，组织开展体育比赛、经典诵读等主题活动，弘扬优秀传统文化，丰富文化生活，在推动文明单位创建的实践中，提升党史学习教育质效。（彭颂珂 刘丹丹）