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新沂王言斌:三十余年老焊工 用焊枪火花点亮人生
2018-06-27 10:18:00  来源:新沂市文明办  

   王言斌,1981年12月进入江苏晋煤恒盛化工股份有限公司学习焊接。从进入车间那一刻,看到师傅手下一条条完美的焊缝,他就在心里暗下决心,一定要成为一名优秀的焊工。因为自己的热爱,他决定选择焊接工作并认真学习焊接专业技术。经过三十多年的磨练,功夫不负有心人,他终于成为公司众多焊工中的佼佼者。2006年他被聘为公司焊接工艺责任师。2010年他考过了焊接高级技师,成为新沂市第一位拿到高级焊接技师证的焊接作业人员。

  为了实现自己心中的目标,只有高中文化的王言斌,比别人付出了更多的艰辛和努力。每当星期天或下班以后,同事们有的下象棋,有的打牌娱乐,他却默默跑到公司档案室查阅资料,学习钢材在不同温度下组织变化和焊接冶金反应对焊接力学性能的影响,学习金属材料因焊接高温烧损,如何通过其他途径填充和弥补等问题的深入学习研究。有了理论知识的指导,再加上平时利用业余时间练习实践操作,他的业务技术突飞猛进。 

  焊工是个又吃苦又危险的行业。冬天,经常在几十米高的架子上焊接,浑身被冻得麻木了;夏天,三十多度的高温加上烈日的照射,手工电弧焊的电弧温度在6000~6500℃左右,熔滴平均温度达到2000℃,溶池平均温度达到1750℃,身上黄豆粒大的汗珠哗哗地淌;平时电弧光紫外线损伤眼睛、热金属飞溅烫伤皮肤,那是常有的事。在种种困难面前他没有退缩,咬牙坚持下来了,这一坚持就干了三十七年。 

  自担任公司焊接工艺责任师以来,王言斌主要负责公司特种设备焊接工艺评定、编制焊接工艺规程、指导焊接作业生产,按照公司相关管理规定,下达焊接工艺施工方案。日常工作中,他充分发挥模范带头作用,积极对施工现场的焊接工作进行过程控制指导和巡回监督检查,在最脏、最辛苦、最困难的工作场所,总能看到他最熟悉的身影。由于技术能力突出,工作任劳任怨,数次被评为公司“先进生产工作者”、“十佳技术能手”、“ 晋煤集团系统标兵”、新沂市“十佳文明职工”光荣称号。2000年,获得新沂市首次焊工技术比武团体第一名,并获得“新沂市焊工技术能手”称号。2015年10月,在新沂市首届焊接技术劳动竞赛中担任评委,承担了比赛理论出卷、阅卷工作,并对技能考核项目、外观进行综合鉴定,获得“新沂市优秀焊工评判员”称号。 

  干一行爱一行。自从踏上焊接工作岗位,三十七年如一日,在实践中摸爬滚打,不断加强业务知识学习,业务技术不断提高。有人觉得焊工的工作很枯燥乏累,但在他看来,焊接的过程就是一次次艺术的创作,是很快乐的过程,在他手下一道道锃亮的焊缝就是一件件艺术品,是保证公司生产安全运行的基石,是让领导放心的合格答卷。 

  工作多年来,他工作上认真负责,技术上精益求精,以自己高超的技能和丰富的工作经验,一次又一次解决公司生产上焊接工艺及材料难题。 2006年6月,公司1830合成氨工段,两台余热锅炉换热管发生泄漏。该设备使用条件相当苛刻,既承受高温高压、冷热交换,制造材质是珠光体耐热钢材料,泄漏位置远离焊接视线,且空间位置狭窄,作业人员根本无法到达操作地点,施工难度可想而知。如果不能及时解决,会严重影响公司正常生产。在这关键时刻,他想到一个新方法:他采用一米长细铜棒焊接耐热钢焊条,使之能接触到焊接点,用高超的操作技能,完美解决了高压余热锅炉换热管泄漏难题,直接为公司节约上百万资金,获得公司领导的嘉奖。 

  2012年,公司已具备压力管道安装、D1、D2类压力容器制造资质,对焊接质量有了更高要求。为了满足验证复证要求,根据压力容器评审细则结合公司实际情况,认真学习专业知识,向兄弟单位取经学习压力容器制造主要流程,主持编制公司压力容器受检产品焊接工艺规程,并根据规程做了变换脱硫塔、水冷器、三级出口缓冲缸等压力容器的焊接工艺评定和记录,对受检产品焊接工艺进行力学性能试验,收集检验记录并进行分析和效果评价,为受检产品焊接工艺形成提供了合理合法的依据。认真根据规范要求,监督指导公司自制容器、下料、卷制、拼装、焊接、检验,保证了容器制造过程符合规范要求。 

  2015年5月,二分厂DN2200合成更换触媒筐,由于新内件比旧内件长,框架起吊高度不够,厂家建议割断吊装,这样一来将严重影响合成检修进度,公司领导高度重视。通过现场调查分析和分厂领导多次商议,采取内卧吊耳2米,不解剖触媒筐吊装方案。但需要对吊耳和内支撑环焊缝强度计算,焊缝、支撑环能不能满足吊装强度需要。王言斌根据焊接工艺结构要求,认真根据专业知识进行计算,编制焊接工艺施工方案,并将安全系数告知分厂领导,解决了合成触媒筐内卧吊装问题,圆满完成2015年度二分厂检修任务。 

  2015年6月,开发区1830检修,这次检修时间紧、任务重、技术人员短缺、工艺管线异种焊接材质复杂,给检修带来不小的困难。他检修前对典型的异种接头焊接进行效果评价,验证焊接接头力学性能是否能够满足生产需要,根据验证结果,认真编写焊接作业指导书,指导现场焊接作业生产。对现场施工过程中出现的焊接缺陷,及时采取措施、现场指导正确返修,不放过任何一个焊接缺陷存在焊接结构中。同时优化现场焊接施工工艺,采用CO2气体保护焊在工程中广泛应用,使焊缝质量和施工效率大大提高,综合焊接成本比焊条电弧焊节约20℅左右。不仅解决了现场焊接任务重、焊接人员短缺实际问题,也以优良的焊接质量圆满完成二厂1830检修工作,创造了一次开车无焊接漏点的优良工程业绩。 

  2016年8月,公司外送二分厂DN80合成氨液氨管道安装,由于施工环境恶劣、工期紧、管道长,焊接质量要求高,给安装工作带来不小的挑战。“时间就是效益”,公司各级领导也非常重视。他多次调查施工现场,通过现场调查分析,根据焊接工艺结构要求,认真根据专业知识进行计算,编制焊接工艺施工方案,加强现场焊接过程监督控制,解决了外送液氨管焊接质量受控问题,按时完成外送氨管安装工作,及时完成公司产品结构转型。 

  三十多年来,他从未放弃学习和技术交流的机会,对焊接技术一丝不苟,精益求精。一谈技术,他有说不完的话;技术之外,他内敛低调。“干这行,就是学习、积累、再传授。”他深知自己一个人强不叫强,如何打造一支焊接精英团队,向公司和社会交一个完美的答卷,是他着重考虑的问题。除了施工现场,现在他去的最多的地方就是焊接实验培训室。“焊接技能的操作,最基本的要领是精神高度集中,手、脚、腰都要相对稳定,互相协调一致,有时一个不小心的呼吸,都将影响焊接质量效果。”在培训现场,他耐心细致地对初学者娓娓道来。对每一个初入职场的焊工进行培训教育,教他们焊接职业道德、焊接理论知识和技能操作,手把手教他们焊接专业窍门,耐心回答学员的提问。他和蔼的笑容、恰当的比喻,提高了学员们学习的兴趣,学习气氛轻松活跃。自参加工作以来,他为人师表,将自己所学全部毫无保留的传授给他的徒弟们,为公司培养了一大批高技能焊接人才,使公司焊接技术在原有基础上得到大幅度的提高。1994年以来,他带了20多个徒弟,其中有三人获得焊接高级技师职称,两人获得焊接技师职称,其中一名徒弟担任焊接技术员,肩负着公司重要的工作。2015年10月,受公司人力资源部派遣,配合公司人力资源部和新沂市大赛组委会筹备新沂市首届焊工技术比武工作,利用专业知识认真筹备各项工作,使大赛圆满成功,本公司参赛焊工凭借扎实的基本功和高超的技艺,摘取大赛一、二、三名桂冠,并获得“公司优秀组织奖”、“ 市政府高技能人才培养摇篮奖”。  

  生活中的他,用微笑感染身边每一个人,和同事们和谐相处,大家都亲切地称他王师傅。他不仅爱岗敬业,更以社会公益事业为己任,凡是涉及自己专业的突发事件,都能率先挺身而出。2016年,配合市政府相关职能部门利用专业技术成功解决瓦窑、高流、草桥、钢厂、非法加油站等安全拆除问题。2017年,配合市总工会,创新设计带压带火焊接,在徐州市国际会展中心代表新沂市展出表演,展示新沂市焊工绝技绝活,获得全总、省总领导的好评。每当兄弟单位遇到焊接技术难题慕名来访,都亲切接待,帮助查找原因,解决兄弟单位燃眉之急,成功解决农化公司钛合金釜、工业园大江公司镍釜、中凯公司铝槽焊接工艺难题,受到兄弟单位领导好评。他以自己三十多年对焊工职业的坚守和打磨,生动诠释了工匠精神的深刻内涵,向社会展示了一个技能大师的风范。 

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责编:徐焱
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