近日，位于宜兴市新建镇的江苏华亚化纤有限公司在市人力资源和社会保障局支持下，正准备实施“和谐华亚外地员工及家属新春关怀”事项，派员于春节期间赴云、贵、川地区，看望慰问公司少数民族优秀员工、家庭生活困难员工，并分别赠送“优秀员工之家”匾牌和善款。“近五年来，我们除了慰问本地员工及家属外，还每年重点走访慰问外省市少数民族员工，营造各民族员工亲如一家、共同成长的华亚化纤幸福大家庭。”华亚化纤董事长郑旭东表示。

华亚化纤是宜兴市一家专业生产新型复合纤维的劳动密集型规模企业，用工需求量较大，现有1400多名员工。近年来，华亚化纤在市人力资源和社会保障局的支持协调下，把新员工招录地域延伸到了云、贵、川、甘、青等省的少数民族地区，并与当地人力资源和社会保障部门签订了长期稳定的劳务输出协作关系，促进解决当地居民就业难和华亚化纤企业招工难问题。目前，除汉族员工外，华亚化纤还有来自回族、彝族等17个少数民族的近90名少数民族员工。“我们通过对少数民族员工实施关怀成长系列行动，实现了少数民族员工在企业长期稳定就业，并通过他们引荐，使企业集聚了更多少数民族员工，其中已有不少人成长为班组长等骨干力量。”华亚化纤总经理郑旭峰说。

如今，云南省楚雄彝族自治州大姚县桂花镇小河村、贵州省威宁彝族回族苗族自治县岔河镇利毕村、甘肃省积石山保安族东乡族撒拉族自治县刘集乡阳屲村等，已成为华亚化纤的“少数民族员工村”。仅来自小河村的员工就有32名，其中50%以上是少数民族。“我是爸爸介绍来华亚化纤上班的，公司对我们少数民族员工特别关心，尊重员工的民族生活习惯，发放就餐补贴。我们享有与外地汉族员工同等待遇，包括参加技能培训、晋升晋职、夫妻职工有安家费、租房有补贴、孩子可以就近上学等，这让我们很温暖。”提起公司对少数民族员工的关爱，来自小河村的彝族青年员工李其扬感激之情溢于言表。李其扬的父亲李宗海在华亚化纤挡车工岗位工作，去年年初，他因重病一时无法上岗，公司及时安排他回老家治病休养，待他身体恢复重返岗位时，公司为照顾他的身体情况，专门为他安排了一个相对轻松的后勤保障岗位。

“同村档”“父子档”“夫妻档”的少数民族员工，在华亚化纤并不鲜见，这都源于企业对少数民族员工贴心周到的关爱。华亚化纤董事、华亚爱心基金会理事长储凤仙介绍，近五年来，公司派出专人专车行程近3万公里，踏访了分布在10多个省份、70多个城市和乡村的少数民族员工，并为每年回家探亲的少数民族员工报销双程差旅费。同时，每年春节后复工复产时，公司专门安排大巴车前往云、贵、川地区，接少数民族员工返程。更让少数民族员工感到有奔头的是，在华亚化纤，少数民族员工与汉族员工享有同等的成长发展机会。蒙古族员工赵曼来自辽宁省阜新市阜新蒙古族自治县国华乡娘娘庙村，大学毕业后来到华亚化纤，从一名普通操作工做起，如今已成为工艺工程师，还遇到了爱人嵇恒，夫妻俩现在一年有近30万元收入。“我们在这边买了房，买了车，孩子就近上小学，我真切感受到了华亚化纤这个大家庭的温暖。”赵曼说。记者 韩良华 通讯员 侯体生