“师傅，这是我们准备的一些面包、水和速食点心，您带在路上吃，感谢您对疫情防控工作的理解和支持，一路顺风！”连日来，南通市崇川区总工会联合区市政和绿化管理局共同举办“同心抗疫 暖心关爱货运司机”活动，在物流园区、高速卡口等处成立疫情防控临时“司机之家”，为货车司机提供暖心送餐、防疫物品发放和心理疏导等人性化服务，并叮嘱广大货车司机要加强自我防护。

作为新就业形态劳动者，货车司机是区总工会特别关注、发起集中入会行动的重点人群之一。特别是近来疫情反弹，在防疫管控要求下，许多道路设置了检查、检测程序，给奔波于各地运输物资的货车司机们带来不少困难，为他们提供人性化服务，是强化“疫”线保障的题中应有之义。

自4月3日起，区总工会共向货车司机发放防疫物资、生活用品等爱心礼包30000余份，已累计支出30万元。与此同时，各级工会积极筹集慰问资金，针对货车司机开展形式多样的关爱行动。幸福街道总工会协调物流园区内设置大货车停放点，专门开辟带“*”停车区，对物流园区及周边发现的行程码带“*”的货车司机进行分类管理，并设置核酸采样和抗原检测点，定期安排志愿者对货车进行消杀；天生港镇街道针对货车司机滞留时间长，生活用品短缺的困难，及时联合社区工会向滞留在各自辖区范围内的货车司机送上泡面、矿泉水等生活物资，以解决基本生活困难，并对他们进行心理疏导，缓解滞留期间产生的生活工作压力。一个多月来，全区各级工会累计送出暖心早餐、防疫物资、爱心礼包、抗原检测试剂等38000多份，提供心理服务500多人次，提供疫情防控政策、进出城规定、工会服务网等信息咨询600多人次，受到货车司机的一致欢迎。

今年初，区总工会集中开展了“新就业形态劳动者”入会工作专题调研走访活动，将目光聚焦到货车司机这个岗位上。立足货运行业现状和货车司机工作生活特点，区总工会在组织货车司机入会方式和工会组建形式上大胆尝试，探索实践“一创新、三突破、五重点”工作模式，通过创新工作理念，突破建会的传统方式、突破建会和入会的习惯思维、突破先建会再开展工作的传统模式，重点推动物流园区和龙头企业建会，带动其他货运企业建会和货车司机入会，重点推进货运行业工会联合会建设，扩大对中小微货运企业和货车司机的有效覆盖，重点推进以挂靠方式运营的企业工会建设，引导其积极吸纳货车司机入会，重点依托乡镇（街道）、村（社区）工会等，组织灵活就业的货车司机入会，重点宣传推介网上普惠性服务，将工会网上维权帮扶服务工作覆盖到这类群体。

据了解，崇川区总工会还通过“法律援助”“集体协商”为货车司机权益维护构筑有力保障。依托工会—法院和谐劳资支云服务平台，线上线下解答货车司机等新就业形态劳动者诉求。深入推进集体协商工作，印发《关于做好2022年集体协商工作的通知》，充分发挥工资集体协商指导员的作用，根据货运行业和快递、物流企业的特殊情况，通过集体协商推动确定合理的工作时间、计件单价、订单分配、劳动定额、进入退出平台、劳动保护、奖惩制度等内容，不断改善货车司机的劳动条件，将集体协商作为改善新就业形态劳动者工作条件的重要途径。

（作者金驰）