5月30日至31日，市人社局举行人社系统业务技能练兵比武初赛。大丰区设立分考场组织133名40岁以下青年业务骨干参加，全面加强系统行风建设，提升人社窗口单位经办队伍能力素质，夯实系统行风建设基础。

　　此次对抗赛分笔试和面试两个阶段，笔试重点考察窗口单位工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力。通过笔试选拔出的20名选手参加面试，面试重在考察选手的综合素质。经激烈角逐，大丰区笔试面试总成绩靠前、脱颖而出的优秀选手将组成10人代表队，参加全省统一组织的人社部业务技能练兵比武活动市级选拔赛，积极为省赛、国赛“热身”。

　　5月份以来，区人社局以“创新创特争一流竞赛年活动”为主线，以业务技能练兵比武活动为抓手，强化全员参与、责任督查、考核奖惩，实行“日督查、周通报、月排名”，倒逼服务质量提优、行风建设提质、部门形象提升，着力锻造一支政治坚定、政策熟悉、业务精通、作风优良的“铁军人社”队伍。目前，全区人社系统干部职工学政策、钻业务、强技能、优服务已蔚然成风、形成新热潮。（刘亭）