近年来，小海镇退役军人服务站在退役军人选拔培养上下功夫，多措并举激发退役军人在家乡建功立业的热情和潜能，积极探索“兵支书”培养新途径，用活用好乡村退役军人资源，全面打造一支能干事、会干事、干成事的“兵支书”队伍，为基层乡村振兴工作注入蓬勃发展活力。目前，该镇15个村支书中“兵支书”有8名，占比50%以上，数量位居全区首位。

重视人才选拔，储备“兵人才”。该镇高度重视退役军人各项工作，严格落实“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求，成立退役军人服务站并挂牌。依托镇村两级工作专班，做好退役军人信息采集、建档立卡、抚恤优待、就业创业和志愿服务等各项工作。对退役军人基本信息进行细致大摸底，建立动态“兵人才库”。坚持人员素质与岗位需求相适应，通过建立健全科学的培育方式和激励机制，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。目前，现有退役军人1202人，“兵支书”“兵两委”32人，为全镇乡村振兴工作汇聚起强大力量。

注重提质增能，培塑“兵支书”。积极探索建立从“兵人才”中优选“兵支书”的新路径新机制，让“兵人才”逐步参与村级事务管理，从最具体的工作抓起，加强历练，提升能力。设立“兵支书”培训班，聚焦乡村振兴和退役军人教育培训总体要求，搭建“理论知识＋业务知识＋交流研讨”的多维学习平台，全面提升“兵支书”思想政治素质、强村富民本领和基层治理能力。鼓励支持“兵支书”参加区退役军人事务局等多部门联合举办的直播带货培训班，通过抖音等多个直播平台，拓宽农民增收渠道，进一步提升“兵支书”基层治理、服务群众的综合素质和能力水平，夯实“兵支书”任职基础。

突出榜样力量，选树“领头雁”。激励广大“兵支书”在乡村振兴中勇当“领头雁”“排头兵”，以实际行动展现新时代退役军人风采、贡献退役军人力量。对于在基层党建、村庄治理、集体经济等工作中成效突出的“兵支书”，列入重点培养人才库，加强对先进事迹的宣传力度。充分发挥在村“两委”任职的优秀退役军人的“传帮带”作用，以老带新、以优带新，不断提高自身综合素质，更好适应新时代农村各项工作的需要。“兵支书”将广大农村看成建功立业的“新战场”，坚持想在前、干在前，带领村“两委”班子，充分挖掘本村资源优势，成立合作社，不断提高集体收入。先后有“兵支书”获得“全国人口普查先进个人”“市乡村振兴先进个人”“市优秀党务工作者”等荣誉称号。（樊钰）