新增城镇就业8000人，新增优质学位5760个，新建示范性乡村睦邻点14个，在全市率先实现“长者食堂”村村全覆盖，基本建成“15分钟养老服务圈”……一项项民生工程得到群众的认可与支持，一件件民生实事温暖着千家万户，一幅幅民生愿景变成实景。2023年，大丰区坚持人民至上、为民惠民，聚焦就业、教育、医疗等重点领域，开展各项民生实事工程，各项惠民政策落地、落细、落实，人民群众“幸福指数”显著提升。

[坚持就业优先 夯实民生之本]

就业是民生之本，解决就业问题、保障就业是一项长期工作，直接关系到人民群众的切身利益。大丰区积极实施就业优先战略，推进社会保障兜底线、织密网、建机制，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

减征失业保险费3559万元、惠及参保单位5955户，发放稳岗返还补贴1651.76万元，一次性扩岗补助123万元，开展补贴性技能提升培训1.3万人次，发放各类技能提升补贴1729万元……大丰区出台《盐城市大丰区工业企业用工招引激励奖励办法》，落实社保补贴、吸纳就业补贴、税费减免等支持政策“直补快办”，通过“产业+政策”促进优质人力资源服务机构来丰落户。通过创业带动就业，举办2023区返乡创业大赛，28个优秀创业项目参赛，3个项目参加“创响江苏”高校毕业生青年人才创新创业大赛省赛。发放富民创业担保贷款5279万元，支持成功自主创业1818人。保障困难群体就业，结合“家门口就业服务站”“五类重点群体帮扶”等为民办实事工作，大力推进就业困难人员“1311”服务，向各类就业困难群体推送本地企业招聘、就业创业服务短信12.3万条、燃信1.2万条。加强公益性岗位开发力度，确保零就业家庭动态清零。开通“下移基层社银合作服务窗口”40个，“零工驿站、家政服务进社区”示范网点2个，升级打造了“10分钟人社便民服务圈”。全力助力高校毕业生就业，积极开展“校地校企对接会”，邀请高校来丰开展“访企拓岗”活动。建立“黄海明珠”人才不见面云服务机制，实现人才绿卡“云申报”、人才补贴“云兑现”，做到“一次申报、全程网办”。

[提高教育教学质量 办好人民满意教育]

百年大计，教育为本。办好教育，事关发展之本、民生之基。大丰区深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，以立德树人为根本，以高质量发展为目标，坚持不懈办好人民满意教育，用心用情用力创造良好环境，让广大少年儿童健康快乐成长。

2023年，大丰区持续优化教育资源，办学条件明显改善，供给水平显著提升。常新路小学、初中和吾悦幼儿园3所学校全面启用。全力推进教育信息化建设，所有中小学均达到省教育技术装备标准要求，中小学省级“智慧校园”占比达100%。不断提升教育维度，“融课堂”建设成果显著，义务教育学业质量监测各项指标均高于省、市平均水平，教育综合质量保持盐城先进水平。全面落实“双减”政策，筑牢课堂主阵地，开展校外培训机构专项整治，切实减轻家长学生负担。实施“润心行动”，全力护航青少年健康成长，每年向各类困难家庭学生发放助学金近1000万元。

[强化医疗服务守护群众健康]

推进卫生健康事业高质量发展，是全区人民的共同愿望，是保障群众健康的应有之义。大丰区以推进有品质、有内涵的健康大丰建设为目标，不断强化部门协作、健全服务体系，提升医疗服务能力，推进优质医疗资源下沉，让群众在家门口享受优质医疗服务，全面守护人民群众生命健康。

构建“1+3+N”新时代卫生健康服务体系，中山医院苏北健康管理中心已实现试运转，大丰人民医院成为南通大学杏林学院附属医院，大丰中医院与常州市老年医院、常州市第一人民医院合作共建老年医学科和ICU……大丰区有效扩大优质医疗服务供给，着力提升医疗卫生服务能力和水平，全力打通服务群众健康“最后一公里”。全区新增名医工作室11个，开展三、四级手术562例。新增省社区医院1家，达国家优质服务基层行推荐标准单位4家，省市特色科室3个，五级中医馆1个，省甲级村卫生室4家。全力推进数字化医共体“十张网”建设，扩大远程会诊、区域心电、影像、检验、消毒供应、病理等同质化服务覆盖面。扎实开展专家下基层工作，人民医院、中医院定期、定点、定专家，到基层开设专家工作室。积极应对人口老龄化，健全完善老年健康服务体系，依托大丰中医院新建老年医院，新增老年心理科、营养科、重症医学科等科室。大丰人民医院建成省老年友善医疗机构优秀单位。医养结合融合发展，养老机构与医疗机构签约率100%。（李文浩）