“在家宅了很多天，好在终于不用为工作发愁了，多亏网络招聘的方便快捷。”2月6日，在上海工作十多年、今年返乡就业的朱晓华告诉记者，春节前他早早返回东台，打算参加新春招聘会，但没想到，受疫情影响取消了。日前他报名参加东台市线上推出的招聘会，目前已接到好几家企业的面试通知。

　　“往年正月初六，我们都要举办新春大型专场招聘会，疫情发生后，市人社局迅速取消所有现场招聘活动，但广大求职者的需求还在。我们积极响应上级安排，策划开展了网络招聘会，用人单位和求职人员可通过网络在线招聘求职。”市人社局负责人介绍道，通过广泛征集岗位信息，大力推广远程面试，畅通网络招聘渠道等创新方式，确保疫情期间就业服务“不打烊”。

　　活动期间，东台市公共人力资源市场的网上招聘一直“在线”。市人力资源服务中心每天将网上成功报名的求职人员信息，按镇区分类，再由镇区通知辖区内参会企业通过微信、QQ或电话进行视频面试，约定报名人员复工后到岗上班的时间，确保疫情过后人员不流失。同时引导企业在人力资源服务产业园（市公共人力资源市场）网注册，常态化开展网上招聘。截至2月6日，已有1109人次通过网络招聘实现报名。

　　据了解，近日盐城市人民政府下发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的二十条政策意见》，从加强金融信贷支持、减轻企业税费负担、实施稳岗就业政策等五个方面提出二十条具体政策措施，帮助企业积极应对疫情影响，实现稳定发展。

　　市人社局闻风而动，他们首先与税务局共同制定《关于疫情期间中小企业缓缴社会保险费有关事项的实施办法》，让受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按照相关规定享受缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费等优惠政策。

　　与此同时，市人力资源就业服务中心全力服务企业引才用工，持续加大网络招聘的宣传力度，利用微信公众号、电视、报纸等媒介平台发布招聘通告，通过各镇（区）村微信群转发2020年新春网络招聘邀请函和网络招聘操作指南，让更多返乡人员、高校毕业生足不出户选岗，在家乡就业，真正做到“招聘不见面、服务不脱节、用工有保障”。