今年来，阜宁县总工会认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设及反腐败斗争，切实增强党员干部的责任感和紧迫感，多措并举，努力将阜宁县总机关打造成“风清气正、廉洁高效、服务一流”的“职工之家”。

知行合一，在思想上“绷紧弦”。阜宁县总工会积极推进党风廉政建设与工会发展深度融合，扩大党风廉政建设工作影响力和吸引力。用好全县79处红色遗存纪念地“实境课堂”，教育引导干部职工铸魂补钙、固本培元。召开“正风肃纪看机关”专项行动动员大会，要求机关人员有针对性地制定防范措施，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。工会干部要始终保持“在路上”的心态，“严到份”的状态，做到守纪律、守规矩，重实干、不作秀，敢作为、勇担当，甘奉献、保廉洁，以良好形象推动工会工作创新发展。组织机关全体人员到东台三仓新四军廉洁文化馆及黄海森林党风廉政教育基地实地学习，接受直观、形象、生动的党规党纪、法律法规和理想信念教育。要求机关人员自觉查找自身的廉政风险点，有针对性地制定防范措施，真正实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

正风肃纪，在工作上“落到点”。阜宁县总工会实行党风廉政建设工作季度会、工单制，班子成员认真履行“一岗双责”。严格执行“三重一大”事项决策制度，坚决避免以主席办公会代替党组会进行决策研究。经常性开展廉政警示教育，持续深化会前“廉政教育十分钟”制度，提升党员干部纪法素养，让铁的纪律成为干事创业的自觉遵循。出台《工会财务管理制度》等文件，强化经审监督，确保工会经费使用安全、科学、透明、高效。结合开展“一周进一企”走访服务活动，扎实开展形式主义、官僚主义专项整治行动，打通服务“最后一公里”，切实办成一批实事、做实一批好事、解决一批难事，截至目前，共计走访424家企业，解决各类问题52个。

压实责任，在作风上“严到位”。阜宁县总工会在机关办公楼道内建起“廉政文化走廊”，让机关人员在日常工作中接受廉政文化教育，得到心灵的净化。坚持每周五廉政教育例会制度，通过组织观看警示教育专题片、通报典型案例、学习上级文件、开展谈认识体会等形式，提升机关人员廉洁自律的自觉性。出台《干部职工谈心谈话制度》，主要领导和班子成员、重点职能部室负责同志开展廉政谈话，班子成员和分管条线部门负责人开展廉政谈话，做到重点岗位、重点人员全覆盖。扎实开展以“防官气、防娇气，戒混、戒虚、戒散”为主要内容的“两防三戒”作风整顿活动，努力把县总机关打造成办事高效、作风优良、纪律严明、清正廉洁、职工信赖的“职工之家”，将工会干部培养成看得出、豁得出、站得出的，职工信赖的“娘家人”。