近年来，盐城经济技术开发区不断构建完善道德典型培育长效机制，持续选树道德典型，在全区上下积极营造“好人常在、好人可学、好人好报”的浓烈氛围，传递崇德向善正能量。

　　一是构建“好人常在”的道德典型发现机制。印发《关于组织开展“开发区好人”推荐评选宣传活动的通知》，建立完善区、镇（街）、村（居）三级典型评选推荐机制，积极挖掘身边的“凡人善举”。以“我推荐我评议身边好人”等活动为载体，广泛发动群众力量，不断扩大典型选树范围，截至目前评选出“开发区好人”37人，5人获评盐城市道德模范，12人（组）当选“江苏好人”“盐城好人”。

　　二是构建“好人可学”的道德典型弘扬机制。完善交流平台，组织道德典型座谈会，邀请先进典型交流“讲道德、做好人”的感受和收获。增强示范效应，以各级道德讲堂为载体，通过身边人讲述身边事、用身边事教育身边人，树立群众身边可亲可学可信的典型。在微信、报纸、电视、网站定期发布好人榜单，开设“德耀开发区身边的感动”等专题专栏，推出好人系列报道110余篇（次），使道德典型的先进事迹在社会上立得住、传得开。

　　三是构建“好人好报”的道德典型关爱机制。将道德典型关爱帮扶资金纳入年度工作经费预算，设立专项帮扶资金、且逐年递增，用于道德模范奖励、慰问、以及对年迈、生活困难的道德模范及其家庭进行补助，累计发放慰问金近10万元。邀请卞康全等省、市、区级好人代表20人（次）参加重大节庆活动，让道德模范受到广泛认同和尊重。通过就业、医疗和社会帮扶等措施，为家庭困难及行动不便的道德模范提供支持和服务。引导社会力量参与帮扶行动，定期对各级各类道德模范进行摸底调查，根据实际困难情况，给予一定的资金或物质资助，让有德者有更多的获得感。