年初以来，射阳县合德镇扎实开展网格化社会治理工作，加强矛盾纠纷排查化解，不断增强社会治安防控能力。

　　多措并举，突出网格管理有形化。该镇重抓手机登录率，网格员每日登录网格通移动客户端，一次不登录的在每季度基本报酬中扣除50元。抓走访登门率，网格员全面记录走访内容，不流于形式，不走过场，对特殊人群及重点场所按规定定期走访，规范填报服务记录。抓办结规范率，要求网格员上报的事件必须简单明了,并附上照片，如遇整改、清理等事件，还需上传事前、事中、事后对应照片，完整展现事件办结过程。

　　整合资源，强化网格队伍责任化。按每个网格5人标准，整合33个村居(社区)“两代表一委员”、社区干部、“五老”人士、党员骨干等，建立2100多人的网格员人才库，统一登记在册，一旦出现空缺，立即补充。组织对全镇网格员统一集中培训，加强政策法规、社会热点以及职责技能等方面的培训学习，邀请专家授课，不断提高网格员的业务水平。

　　强化督查，推进网格考核常态化。镇网格办定期开展督查走访，不定期抽阅网格长民情笔记，组织群众代表巡查评议，安排网格长相互观摩点评。按照《合德镇全要素网格化网格员报酬考核方案(试行)》要求，制订考核细则、激励办法和责任追究制度，明确薪酬标准的70%作为基本部分，30%作为绩效考核部分，从报送信息、登门走访、网格事件、群众投诉、工作满意度测评五个方面进行考核，推动网格化各项工作落到实处。