今年以来，新洋农场有限公司以转变干部作风为抓手，立足岗位，找准定位，全力比学赶超，强化队伍建设，锻造过硬作风。

　　全面落实廉政责任。该公司召开全面从严治党专题会议，部署党风廉政建设和反腐败工作，制定落实党风廉政建设主体责任提醒单，强化责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的具体要求与工作责任要求一起部署、一起落实。深入开展关键少数权力运行、落实中央八项规定精神“三个专项治理”工作，细化工作任务，具体落实到人。围绕吃喝上、交往上、车轮上三大类问题，精心做好学习研讨、意见建议征询、谈心谈话，签订《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》和《支部党建责任书》。

　　紧抓职工廉政教育。该公司创新形式，强化人员教育，坚持会前廉政教育十分钟制度，组织开展一轮廉政谈话、一次廉政讲评、一堂廉政党课、一场廉政故事分享会、一篇廉政文章、一次廉政短视频等六个“一”活动，实现廉政教育常态化。此外，强化廉政文化阵地建设，增加公益广告牌，设置百米廉政文化墙，设立纪委谈话室，充分利用廉政文化基地增强党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉，进一步造浓廉洁氛围。

　　深入排查廉政风险。该公司紧紧围绕廉政风险防范不敢腐、不能腐、不想腐“三不目标”，组织开展廉政风险防范“析、讲、评”活动，坚持以案述廉、以纪析廉、以职析廉、以岗析廉。制作廉政风险岗位分布图、廉政风险防控图，以图管廉；根据岗位特点，列清岗位职责清单、正面清单、负面清单、问责清单，做到履职有依、问责有据。推进政务公开、居务公开，完善廉政风险防控管理机制，调整防控措施，扎紧扎牢权力运行的笼子，维护内控制度的刚性约束力。

　　严格重点领域监督。该公司紧盯重大工程、重点领域和关键环节，强化对“三公”经费、物资采购、工程招投标、安全生产、疫情防控等方面的专项监督检查，通过定期检查和随机核查，强化内部流程控制，防止权力滥用。建立健全审计监督机制，实现重点项目审计监督全覆盖。选优配强20名党风政风监督员，进一步拓宽监督渠道，延伸监督触角。加大问责和责任追究力度，坚持把考核评价与干部职工任用、奖惩、问责有机结合起来，倒逼党员干部能力作风建设，做到失责必问、问责必严。