陈家港镇党委一直重视青年干部的培养与成长，突出对年轻同志工作、学习、思考、写作能力的培养，提高综合素质，不断适应基层工作。今年该镇建立“激情港城·智行有我”的培养载体，组织开展活动，机关31名青年同志踊跃报名参加并接受培训。

  “激情港城·智行有我”机关青年素能提升行动以“点亮青春、提升能力、智行有我、奉献港城”为主题，坚持注重培养、加强磨练、自主管理、强化指导的培养原则，变自然生长为快速成长，变自我成长为定向成长，帮助机关青年将知识转化为能力、思考提炼为思想、实践提升为创新，不断优化人才成长的空间。每月开展两次集中活动，以知会课堂、读书漫谈、有形分享、心智火花的方式进行，每周开展一次调研体验活动，深入农村、企业和经济、民生、服务一线，提高实践能力。

  该镇采取“1+5”的结对方式帮带青年进步，聘请辅导员授课培训、指导文章写作，出刊《工作简报》反映工作情况，为学员交流搭建平台。计划通过2-3年“炒花生”式的培养，打磨出一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的新层级基层机关青年人才队伍。