今年以来，盐都区委编办围绕“能力提升、绩效考核、创新服务”要求，主动求变、精准施策，创新机构编制管理措施，切实增强服务保障经济社会高质量发展能力。

　　培养专业能力。盐都区委编办围绕争创人民满意的模范机关，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，大力实施能力提升工程。重点加强中心工作和业务工作的学习教育，组织全员认真学习《中国共产党机构编制条例》，传达贯彻党和国家机构改革会议精神。通过卷宗传阅、互学互鉴、定期抽查等形式，促进干部知识更新和能力迭代升级，提升工作本领，争当行家里手。

　　加强督查考核。盐都区委编办围绕考核评价体系创新，制定出台了《信息宣传调研工作考核办法》，明确政务信息、新闻宣传、理论调研等“三大内容”和登记、通报、奖励“三项制度”，形成倒逼机制，扎实推动全局性、前瞻性研究，重点加强基层审批服务执法力量整合、综合行政执法改革、事业单位改革等“三项改革”研究，推动热点、难点问题的解决，围绕服务全区一中心三高地新突破提出新思路、新举措。

　　注重建章立制。针对机构设置、编制调整、人员调配、法人登记等方面存在的难点堵点问题，盐都区委编办强化顶层设计和服务创新，进一步提高科学化、规范化水平。一方面，开展机构编制事项调整事前绩效评估，凡是涉及机构编制动议事项，一律按照“走访调研、信息核查、周边比对”程序进行评估，倒逼部门内部机构编制和职能配置不断优化、管理进一步创新，确保机构编制资源配置更加科学合理；另一方面，持续创新服务方式，进一步优化入销编、法人登记等审批服务事项办理流程，确保服务对象“在线办、少跑路、不见面”常态化。