为全面推进预算和绩效管理一体化改革，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理新体系，有效发挥财政在推进治理体系和治理能力现代化中的基础性、制度性、保障性作用，近日，盐都区出台《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（以下简称《意见》，落实全面实施预算绩效管理2020-2022三年行动计划，明确2020年为“健全机制，示范开展”阶段、2021年为“以点带面，稳步推进”阶段、2022年为“总结提升、全面实施”阶段。

《意见》聚焦“三全”目标，落实12项具体路径。聚焦全方位，加快构建预算绩效管理新格局，着重从实施政府预算绩效管理、部门和单位预算绩效管理、政策和项目预算绩效管理，以及推进预算绩效管理模式创新四方面构建绩效管理新格局。聚焦全过程，加快构建五位一体预算绩效管理新机制，分别从建立事前绩效评估机制、实施前置绩效目标监管、落实绩效“双监控”、建立多层次评价体系和推进信息公开等五方面发力，为预算绩效管理机制立柱架梁。聚焦全覆盖，加快构建预算绩效管理新体系，提出了建立覆盖“四本预算”、政府性债务、政府投资活动的绩效管理体系。

《意见》还进一步明晰了加强组织领导、推进配套改革、压实主体责任、健全监督机制等四方面保障措施。

《意见》的出台，标志着盐都区预算绩效管理已全面进入法治化轨道，为全面提升财政资源配置效率和使用效益提供了制度保障。