“今年不能回家和你们一起过年了，你们要好好保重身体。我在这边一切都好，春节期间公司会组织活动，还有过节红包、补贴，你们放心好了。马上给你们视频拜年啊……”临近春节，在广陵经济开发区企业扬州美和光电科技有限公司工作的徐先生为了防疫需要和家人安全，毅然退掉了回杭州老家的火车票。

面对复杂的疫情防控形势，为减少春节期间大规模的人员流动，扬州美和光电科技有限公司积极响应政府号召，倡导外地员工就地过年。“这个春节有点特殊，年夜饭一定得吃好，公司会组织外地员工一起包饺子、看春晚，给他们发红包。此外，公司奖金也节前发放，留扬员工的奖金提升10%，在假期间还会安排每天100元的生活补贴。”扬州美和光电科技有限公司的相关负责人郭总介绍，既然不少外地员工选择留在企业就地过年，“咱就要让大家高高兴兴地过个欢乐年。”

据了解，今年春节，在广陵区工作的不少外地员工虽然思家心切，但为了家人安全，还是选择了就地过年。如何让外地员工过个温暖幸福年？广陵区各地积极行动、主动作为，倡导各相关单位对外地留扬过年员工“在工作上安排好、经济上补贴好、生活上保障好”。不少企业也积极响应，纷纷送出“新春大礼包”，推出了一系列让人暖心的留岗红包、过年礼包，营造浓厚的春节氛围，实实在在暖心又贴心，让留下来的外地员工在广陵过好年。

广陵经济开发区企业海沃机械（中国）有限公司人事部经理孙卫华介绍，前阵子，园区发出了《致经开区企业的一封信》，倡导外地员工就地过年，海沃也积极响应，“除夕夜，公司打算请留扬员工们一起吃个年夜饭。除夕和春节放假两天后，公司计划大年初二就组织工人们复工上班。对留扬过年外地员工，除了按照节假日标准计算加班工资，提供一日三餐、免费住宿外，还将给每一位在场员工发放千元 ‘大红包’。其间，公司将认真落实疫情防控各项措施，坚持每天两次体温检测，确保员工过一个顺心、幸福、祥和的新年。”

就地过年不将就。扬州食品产业园党委副书记、管理办副主任陈沿明介绍，据初步统计，园区内各企业外地员工留扬过年的比例近九成。园区聚集着很多与民生关系密切的食品企业，倡导就地过年，不仅是防控需要，更关系着春节食品市场供应的稳定。

“为了能让更多的外地员工在扬州安心过年，我们正联系市区大酒店的厨师团队，到公司食堂为员工烹制年夜饭，公司领导将和大家一起过除夕、看春晚。”扬州维扬豆制食品有限公司总经理助理吕志刚说，除了年夜饭，从初一到初三，公司还为员工定制了小型宴会，营造热闹温馨的过年氛围。

广陵新城则别出心裁地为留下来过年的外地员工准备了“牛年新春大礼包”，包括消费券500元至1000元不等、咪咕视频免费看、扬州九大景点免费玩一年等，让暖心关爱、“年”味更浓吹散“异乡人”的乡愁。

同样，李典镇及其辖内恒润重工、中铁宝桥、新大洋造船等工业龙头企业也纷纷亮出留人暖招：李典镇协调扬州电信、移动运营商赴沿江重点企业员工集中生活区，为留扬过节的外地人员送福利卡（500分钟通话+20G流量）；恒润重工将统一安排工作量，所有节日期间工资都由企业兜底，在人员不大范围聚集的情况下，视情况开展一些新春活动；中铁宝桥给予春节期间留扬员工额外补贴每天300元；新大洋造船给予春节期间留扬员工额外补贴每天500元……

广陵区不少建筑工地也根据各自情况，从食宿、薪资等方面制定、落实多种暖心举措让外地务工人员留得下、过好年。杨师傅是绿地也今东南项目工地的一名外地来扬务工人员：“我家在黑龙江，现在疫情形势挺严峻的，我就不回去给国家添麻烦了。在工地上过年挺好的，工资翻了番，还有过节福利，家里人也很支持我。”

汤玉琨 李平