宿迁网讯（记者 马凌峰） 日前，中国海员建设工会、住房城乡建设部城市建设司开展了全国服务环卫工人可复制推广典型案例征集活动，宿迁市“关爱环卫工人，打造温暖的家”做法成功入选，全省唯一。

当第一缕阳光洒向沉睡的城市，环卫工人就已经来到大街小巷，用辛勤的汗水唤醒街道的整洁与宁静，夜幕降临之际，他们依旧坚守岗位，在他们守护城市的同时，宿迁也在默默守护着他们，形成一场暖心的“双向奔赴”。

记者从市城市管理局了解到，目前，宿迁市区环卫工人共有3685人，其中女性工人1595人、男性工人2090人，超50岁以上环卫工人占比超80％。

事实上，环卫工人的工作强度大、劳动环境较差，更需要政府在实际行动中给予他们应有的尊重与待遇。为此，宿迁通过制定出台《关于进一步保障环卫行业职工合法权益实施意见》，逐步建立健全环卫职工合法权益保障机制，并通过实施环卫保洁市场化改革，构建“一体化”大环卫格局，不断提升一线环卫职工工资、福利。

适当增加环卫设施，也是体现政府对环卫工人关爱的有效途径。宿迁先后建设配套环卫工人休息室、安康驿站等，进一步夯实环卫职工关爱基础。截至2023年年底，全市单独建设或依托公共厕所配建115个环卫工人休息室、36个安康驿站。

与此同时，宿迁一方面通过持续深化环卫市场化改革，推进环卫作业设备、机械更新重置，全面降低环卫工人劳动强度，另一方面优化环卫职工作息制度，推行AB岗工作制度，使环卫作业更人性、更温暖。值得一提的是，宿迁专门设立“城管环卫关爱基金”、定期开展慰问活动，进一步加大关爱帮扶力度，真正让“城市美容师”感受党和政府的关心和关爱。