又是一年秋收时，宿迁市宿豫区豫北社区稻田里一片金黄。“用了生物有机肥后，今年这片水稻田每亩产量能达1000斤，较原先提升了10%。”豫北社区党委书记刘小春一脸喜悦，为将当地一家化工厂的副产生物肥料投入销售，社区上上下下已忙了许久，这下总算是看到了成功的曙光。

豫北社区成立于2020年9月，由3个村（社区）合并而来。和不少合并而来的村（社区）面临的情况类似：村班子凝聚力、战斗力不强，经济增收渠道狭窄。

“基础工作都做不好，更别提什么改变村容村貌了。还有处理不完的口角、打不完的官司，社区干部想深入村子和村民聊聊都得挤时间。”刘小春记得第一次带外地投资商进社区，正碰上一家办喜事。由于社区道路窄，还有很多乱搭乱建，来往的人把路堵得水泄不通。

人少力弱事却多，“车马不协同”问题让刘小春很头疼。转机出现在2021年。社区所在的宿迁生态化工科技产业园利用“两委”换届契机，对社区党委班子进行优化调整，将基层党组织和党员干部队伍建设摆在突出位置，选配具有全日制本科学历的85后年轻干部担任社区书记，将5名致富带头人、返乡大学生吸纳进入社区队伍，干部平均年龄较上届下降11岁，大专以上学历占比达九成。

同年，在宿豫区先行探索党建引领新型农村社区治理“一委两站五岗”模式基础上，宿迁市委印发《关于进一步强化党建引领深化新型农村社区治理的实施意见》，提出全面推行“一委两站五岗”组织架构模式。即新建新型农村社区统一成立社区党委（总支），设立党建工作站和文明实践站，设置便民服务、产业发展、生态优居、网格治理、富民增收等专职岗位。

“以前社区工作是‘眉毛胡子一把抓’，每个人干的活都很杂。”在刘小春看来，建立“定人、定岗、定责”等机制后，基层不仅评价有了专项标准、晋升有了专属通道，待遇更有专门保障，“可以说，这下咱基层干部干事创业既有劲头又有奔头。”

刘小春就是豫北社区第一任“富民增收专职员”。目标清晰加上敢为善为，刘小春和同事们在走访中敏锐地捕捉到市场需求。2021年底，豫北社区成立首个村办企业——创信物业公司。针对社区所在的宿迁生态化工科技产业园中企业，从最简单的外部空间保洁，到精细的内部空间保洁，再到绿化管养等逐步提升业务水平。不到两年时间，创信物业就站稳脚跟，先后与23家企业达成长期合作，去年收入达680余万元。

集体经济越做越强，不少社会治理方面的问题也迎刃而解。新时代文明实践广场、全民健身广场、社区路面修整……随着一大批民生实事项目落地，豫北社区群众获得感越来越强，对社区的认同感归属感也随之水涨船高。更有不少群众通过村办企业实现“家门口”就业，豫北社区各实体公司常态化吸纳务工村民100余人。63岁的居民刘文军就是其中之一，去年他应聘成为村企保洁员，现在每月收入超3000元。

党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。眼下的豫北社区，关于强村富民的创新仍在继续。去年，豫北社区成立宿迁裕北农业科技有限公司，成功流转社区2000余亩土地，统一购种、种植、管理、销售，并与园区一家化工企业在生物化肥的生产、销售上达成合作。“这是第一块试验田，有产量作证明，我们有信心在下一个种植季把销路打开！”刘小春说。

豫北社区强村富民的故事是宿豫区发展进程的缩影。宿豫区委社会工作部相关负责人表示，将坚持发展引领，强化基层党组织战斗堡垒作用、增强基层党组织的服务能力，以群众实打实的获得感、幸福感为“助推器”，让广大群众参与产业发展各环节，共享产业发展红利，增强内生发展动力，进一步推进乡村振兴、推动产业发展。□ 本报记者 陈珺璐