本报讯（徐报融媒记者 蔡思祥 龚严巍 通讯员 宋佩 朱绍坤）去年以来，丰县以党建引领为抓手，推动老干部工作向基层治理延伸，破解老干部工作瓶颈，拓展老干部发挥优势作用新领域，引导广大离退休干部参与基层治理和发展。

加强政治引导，筑牢思想根基。建立干部荣誉退休制度长效机制，要求各单位站在讲政治的高度，把干部荣退工作纳入本单位党的建设总体布局，增强退休干部荣誉感、幸福感和归属感。鼓励离退休干部党员到社区“双报到”，组织开展主题健康、“寓教于乐”的党性教育活动40余次，通过集中宣讲、座谈讨论、上门送学、网上党支部等灵活多样的形式，引导老干部深入学习党的创新理论成果，涌现出陈家振、蒋淑华、邓守云、李言章等一批在疫情防控、脱贫攻坚、公益活动、政策宣讲、社区建设中发光发热、贡献力量的老干部。

打造过硬班子，发挥“头羊”作用。坚持选派党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任离退休干部党支部班子成员，充分发挥支部班子“头羊”在基层治理的作用，围绕中心工作，组织引导老同志进社区、进农村、进学校，传递党的好声音、传承优良传统、传播社会正能量。组建31支老干部志愿服务分队，主动参与到移风易俗、宣讲教育、乡村振兴、关心下一代等重点工作上来，在思想引导、政策宣讲、关爱监督、民生改善、化解矛盾等方面发挥优势作用，在服务中心大局中彰显“银龄”贡献。

整合平台优势，推进工作创新。树立“让老干部发挥作用就是对老干部最大的服务”理念，借助“老字号”社团、离退休干部党员之家、社区网格、“党群微家”等发挥作用，打造“离退休干部党建+N+基层治理”工作体系。找准老干部发挥作用的切入点，把他们的所能所愿与基层的所需所盼结合起来，充分调动广大离退休干部参与基层治理与发展的积极性主动性，让他们自觉把党的理论、党的主张、党的要求转化为实际行动，联系群众2300余人，发现解决隐患79起，化解各类矛盾20余起，形成老干部“志愿服务到基层、便民惠民进基层、矛盾化解在基层”的新格局。