8月20日，徐州市铜山区汉王镇班井村开展“新党员宣誓暨党员红色议事会”主题党日活动，对近期党员收集到的群众困难问题进行研究讨论，制定帮扶措施。今年，汉王镇建立“组织联建、产业联盟、人才联动、服务联网和党员联户，争创乡村振兴示范镇”的“五联一创”工作机制，为打造乡村振兴赋能助力。

组织联建，发展“新高地”。汉王镇通过认真分析研判各村党组织优劣势，成立包括9个行政村在内的3个片区临时党支部，构建区域党建联建，共享需求清单、资源清单、项目清单，激活连片联建联创活力。全面落实党员报到工作，鼓励党员带头履行党员职责、了解社情民意、贴心服务群众。截至目前，全镇共接收报到党员1002名，分编成立“星火燎原”先锋服务党支部9个。

产业联盟，构建致富“共同体”。在充分调研基础上，汉王镇进一步理顺“两新”组织党组织工作架构，持续推进红领工作站和暖心驿站创建工作。先后成立“党建+医疗”“党建+文旅”“党建+康养”3个党建联盟，新建“两新”党组织2个，同时按照“党建+产业”双联盟品牌发展思路，以村社联建、村村联建、村企联建为抓手，整合9个行政村资源、人才、产业等要素，不断发掘、发展特色产业。

人才联动，打响振兴“整体战”。汉王镇组织镇村干部走进先进镇、先进村，学习交流先进党建和引领乡村振兴经验，全面提升带领村民推进乡村振兴能力素质；实施村级后备力量“递进培养计划”，初步完成“两委”后备干部统计27名，退伍党员、致富能手、大学毕业生人才库45名；充分发挥党员在基层社会治理进程引领作用，锻造一支政治坚定、素质过硬、作风扎实的党员队伍，2022年共发展新党员16名，35岁以下11人，占比69%；大专以上12人，占比75%。

服务联网，搭建基层“便民桥”。汉王镇积极探索形成“主题党日+红色议事会”工作模式，鼓励党员积极收集群众诉求、参与解决群众困难，今年以来通过红色议事会协调解决问题50余件；完善“微服务”工作措施，建立“微服务”工作群27个，设专人管理，形成群众点单、支部下单、党员志愿者接单机制，提升办事效率。目前，该镇通过微信群已接单326个，打通为民服务“最后一米”。

党员联户，绘好共治“心路径”。汉王镇严选严调107个党员中心户，通过线上接单、线下服务结合方式，积极参与经济服务、疫情防控、村庄环境整治、生态环境保护、基层治理等公共事务，不断补齐基层管理网络。目前，该镇依托网格支部已完成集中走访12414户，累计走访14类困难群体1815户，共排查出问题141件。□ 本报记者 陈彤 通讯员 李春元