以人为本，文明塑魂，内强素质，外树形象。正昌集团荣获“江苏省文明单位”称号，荣誉背后，是正昌人对文明内涵的深刻理解与生动实践。近年来，正昌集团将精神文明建设与企业高质量发展战略深度融合，与企业社会责任实践有机衔接，与职工思想道德素养提升工程协同推进，形成了具有正昌特色的文明创建体系。

党建铸魂 立文明之根‌

党建是正昌集团发展的核心引擎。走进正昌，党建文化展厅、办公场所、党员活动室，党建元素随处可见。集团将党组织深度融入企业架构，实行党组织与经营管理层“双向进入、交叉任职”，在20个关键岗位设立“党员责任区”和“党员先锋岗”，海外子公司同步建立党组织，实现“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”。

在基层实践中，金工车间党员芮春鹏带领团队突破传统手编加工模式，通过UG编程实现降本增效，彰显“党员先锋队”攻坚作用。这种“一名党员带班组、一个班组带车间”的辐射效应，形成了党建与生产的良性循环。

通过创建“五共五赢”党建机制，集团先后荣获“江苏省先进基层党组织”“全国先进基层党组织”等称号，生动诠释了“党建强则企业强”的发展理念。

奉献如炬 燃文明之光‌

“我是党员，而且身体棒，献点血能救人，值！”今年5月4日，在正昌集团无偿献血活动现场，车间职工戴希熟练地挽起袖子，朴实的笑容里满是真诚。据悉，本次志愿者义务献血总量达一万毫升。

正昌集团以“党员志愿者”和“青年突击队”为枢纽，百余名志愿者构建全域服务网络：社区里有他们整治环境、美化家园的身影；敬老院有他们嘘寒问暖、关怀慰问的温情；校园内有他们普及环保知识、播种绿色理念的宣讲……“正昌蓝”正成为城市文明亮丽风景。

由江苏省退役军人事务厅、江苏省总工会联合授予的“戎耀之家”是正昌集团40多名复退军人的活动阵地。四十年如一日，集团与溧阳武警中队、消防大队共建，支持部队建设；“八一”慰问常态化，副董事长获评“江苏省双拥工作先进个人”。

在筑牢国防情怀的同时，集团将“军爱民、民拥军”的鱼水深情转化为乡村振兴实践。对竹箦镇中梅村实施基建支持、劳动力转移等精准帮扶，创新推出“多彩中梅”田园策划方案；同时自2009年起结对帮扶滨海县华林村，累计投入数十万元解决饮水难题、改造幼儿园设施、资助贫困学生，并连续十六年助销农副产品，以“输血+造血”激活乡村发展动能。

“文明的高度，不仅在于自身的完善，更在于对社会的反哺。”集团党办主任王颖琦表示，正昌集团累计在扶贫、助学等公益领域捐资超3000万元。

文化润心 聚文明之力‌

篮球场上跳跃扣杀的身影，跑道上挥洒的汗水，一号公路上单车队骑行的背影……这些活力四射的场景，是正昌集团以文化浸润人心、塑造企业“灵魂”的日常一景。“每天30分钟工间操”成为职工的新时尚，“以前总感觉和工友有距离感，现在一起骑行、健身，大家的心更近了。”青年职工小张笑着说。

正昌集团深谙，文明的根系必须深植在满足职工对美好生活向往的沃土。近年来，集民主议事、图书阅览、文体活动等功能于一体的党群服务中心成为滋养职工精神世界的强大磁场，实现“一个阵地、多项功能、资源共享”。

穿过党群服务中心的长廊，阅览室里墨香四溢，这里不仅是职工提升文化素养的“加油站”，更是心灵休憩的港湾。正昌集团组织员工每年读一本好书，并运用晨会、读书征文比赛、读书心得交流会、微故事分享等形式进行交流。公司还定期开展“秀出你的风采”短视频比赛、“红心永向党 共筑正昌梦”歌咏比赛、企业文化演讲赛、青年烧烤派对活动、足球比赛、羽毛球赛等丰富员工的业余文化生活。

职工公寓升级改造，让外地员工有了温馨舒适的“家”；职工子女寒暑假托管服务解决了职工的后顾之忧；困难职工帮扶基金成为雪中送炭的依靠；瑛瑛红娘为社会单身青年牵起了近数百对的姻缘红线……这些看似细碎的点滴关怀，如春风化雨，浸润着每一位正昌人的心田。新入职的大学生小李感慨：“从住进公寓那刻起，就感受到了家的温度。这些暖心措施，让我们能更安心地扎根正昌、奉献青春。”

党建引领，文化铸魂，正昌集团正构建起一个立体多维的精神文明建设生态圈。“文明，不仅体现在规章里，更流淌在职工温馨的日常中，印刻在服务社会的行动上，凝聚在高质量发展的征途里。”正昌集团副董事长陆瑛表示，文明创建永远在路上，正昌人将始终不忘初心、牢记使命，续写精神文明与生产经营协调发展的时代华章。