日前，惠山区总工会、人社局等部门开展企业走访服务活动，以“四举措”落实企业稳岗，助力辖区企业复工复产，为企业稳定运行提供有力保障。

　　一是做好企业稳工各项工作。针对新型肺炎带来企业用工矛盾，全区把服务保障企业持续健康发展作为新任务，认真做好企业稳工各项工作。堰桥街道召开相关工作会议，全街道创业就业工作稳中有进，街道人社所和总工会宣传到位、服务到位，一方面坚决贯彻落实关于调整企业节后开工时间规定，另一方面加强本地企业职工个人安全防护、确保节后职工复工率，为企业和职工服务保驾护航。

　　二是落实企业稳岗返还政策。无锡市、惠山区有关部门走访慰问钱桥、堰桥街道和阳山镇企业，了解生产实际情况，积极宣传市、区支持企业共渡难关政策20条、企业防控疫情安全生产要求，减轻企业负担、稳定就业。金球机械、天驰新材料公司反映：“将采用拓展销售渠道、开发新产品、激活员工积极性等策略，感谢政府出台相关好政策，帮助企业攻坚克难。”各企业对扶持中小企业措施、稳岗补贴政策反响良好，全部按规定用于职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等方面支出，发挥了补贴政策减轻企业负担、稳定职工队伍的积极作用。

　　三是切实保障参保职工权益。严格落实中央和各级要求，惠山区完善复工政策举措，保持企业职工社会保险费缴费方式和征收政策不变，稳妥做好职工社保费相关工作。依托三级“网格化”社会治理体系，加强社保费政策宣传，每月进行短信、电话等多途径多手段提醒督促，2019年度全区社保费征缴率达到99.87%，社保费当期欠费金额超过1万元的月催缴率均保持在100%。建立“一案一议”工作机制，各部门之间协同配合，快速响应和化解风险，2019年有效处理社保缴费争议2起，入库欠费1.7万元。

　　四是大力引育创新创业人才。以“先锋英才”计划为抓手，大力引育企业创新创业人才，全区新认定顶尖人才交大增智增材制造技术研究院卢秉恒院士团队1个，评审认定13名创业人才、8名创新人才入选区创新创业先锋人才计划，发放扶持资金达1300万元。举办惠山区创新创业大赛，石墨烯类合金材料制备与新型仪器的开发及产业化等9个项目入围获奖名单，吸引了大批优秀人才，促进全区智能制造企业发展。（胡沈琰）