“相主任，已过下班时间了，您还在做治疗方案哪！”在无锡市惠山区第二人民医院儿科，新生儿科主任相春雷认真查阅着厚厚的儿科医疗书籍，虽然早就过了吃晚饭时间，但医生办公室里灯还亮着，仍然在加班。这样的场景，可以说是司空见惯。

儿科是惠山区二院重点科室，2019年，她们被惠山区总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。目前，儿科有医生8人，其中副主任医师4人、主治医师1名、住院医师3名, 对儿童呼吸道疾病、消化系统疾病、生长发育及新生儿诊治都具有特色，对各种少见疑难杂症有相当诊疗经验，承担惠山区及周边地区大部分儿童就医诊治工作。

“儿科医生不同于其他科室医生，因为小孩子不同于大人，他们不太会表达，也不会积极配合医生治疗，这就要求儿科医护人员除了有过硬的业务能力外，必须要有良好的沟通能力和细致的观察能力。”

她们是惠山区医德医风的先进集体，儿科门诊常年由高级职称医师出诊，设有普通门诊、专家门诊、急诊门诊，日均门诊量150—250人次，经常忙得不可开交。特别在流感肆虐的时间段，儿科接诊量每天可达400余人次，医生们都是天天连轴转，中午不休息、晚间坐班夜门诊，以满足患者就诊需求。

为更好地提升服务患儿水平，医院儿科还开展新生儿黄疸蓝光治疗和性早熟与矮小症的检测。儿科主任李墨领衔担纲科研项目，对于刚出生新生儿，一旦发现肤色异常或其他相关症状时，立即测量胆红素数值，进行对症治疗；对症状较轻的患儿，儿科专家在患儿饮食、起居上提供十分专业建议。开通婴幼儿“绿色通道”，需要蓝光治疗的，无需排队预约就能很快接受治疗，免去家属来回奔波。儿科团队“蓝光治疗新生儿黄疸”“矮小症、性早熟诊治”等成果获得新技术新项目应用奖。

多年来，她们十分关注儿童疾病热点问题，儿科团队注重提高医疗技术，狠抓医疗质量，通过专题学习研讨、病例讨论、主任查房、进修学习等方式，在科里形成浓厚的学习氛围，整个团队业务诊疗技术水平得到了全面显著提升，还积极参与“名医社区行 健康零距离”大型义诊、医疗卫生“三下乡”、及各项志愿服务活动，前来就诊的患儿数量越来越多，诊疗范围也越来越广。

今年，新冠肺炎爆发后，儿科医务人员中许多外地同事主动放弃节日与家人团聚的机会，留守工作岗位，全体人员主动请缨加入抗击疫情的一线队伍。在确保完成日常诊疗工作的同时，多次在科内组织关于新冠肺炎诊治的培训、以及相关业务知识学习，以加强科室相关人员知识储备，全新全意为患者提供医疗服务。

日前，惠山区二院儿科还荣获“无锡市工人先锋号”称号，陈燕燕获惠山区“专科名医”“杏林新秀”，周纯、陈燕燕分获“医德医风先进个人”“医院先进个人”等荣誉。“我们将继续带领全科人员大力弘扬爱岗敬业的精神，在新起点上不断提升业务水平和优质服务，争创医疗行业服务新坐标，不愧于‘无锡市工人先锋号’的殊荣。”李墨说。（胡建琛）