日前，惠山区隆重召开企业转型发展大会，无锡新宏泰电器科技股份有限公司创始人赵汉新获评“转型发展优秀企业家”。“这个奖不是颁给我个人的，是对我们这一代人的认可、对全体企业职工的认可，更是对众多民营企业的激励！”获奖后赵汉新如是说。

　　“闯与拼”，创业者的精神

　　“堰桥是改革之乡，1983年诞生闻名全国的‘一包三改’经验、书写了‘苏南模式’！” 这片创业热土上，1984年10月，30岁刚出头的赵汉新凭着一股创业的闯劲和拼劲，创办了全县第三家村办集体企业——无锡县微型电机厂。

　　“初创阶段是最困难的时期。”赵汉新坦言，他租用几间又旧又破的老房子当厂房，自己既当厂长，又做技术员、供销员，从绘制图纸、工艺设计到新产品试制、成品销售，都亲力亲为。全体职工以赵汉新为榜样，经常忙得不分白天黑夜，吃住在厂里，在几乎一无所有情况下，老一辈们发扬“四千四万”精神，以敢闯敢拼担当精神，奠定企业根基。

　　堰桥“改革烽火”如火如荼，赵汉新学习“一包三改”精髓，积极推行全员“聘用合同制”“计件工资制”等，职工及企业效益获得“双赢”。“接着1987年、1988年我们先后‘两次改制’，迈向现代企业。”从360平方米、12人的社队企业，发展为今天拥有1000余名员工、资产9.48亿元的科技型高新企业，新宏泰演绎了创业奇迹与辉煌。

　　“传与创”，传承者的精神

　　“薪火相传担使命，自身奋楫须笃行。”2002年，赵敏海进入公司，立志要把父辈辛苦创立的企业做得更大更强。他不断汲取企业技术、文化和管理经验，参加惠山区20多位青年企业家赴欧洲考察，“那时起，我就树立了让公司上市的愿景。”

　　从2008年完成股份制改革，到2016年A股主板正式上市，8年“抗战”经历无数沟沟坎坎，一次次跌倒又爬起，每一次都是父辈“闯拼”两字给予他无穷力量。2016年7月1日，新宏泰在上交所鸣锣，“我无愧于地方政府和老一辈的殷切期望，完成了接手新宏泰的第一个重大使命。”赵敏海说。

　　传承父辈创新精神，赵敏海大力推进企业各方面创新出新：开办新宏泰管理学院，建立“一基地一学院”“二中心二工作站”产业工人职业教育培训平台，实行“双向培养”模式等。近3年来，涌现出10多位管理人才、10名建党积极分子和2名新党员。“从聘请‘星期天工程师’，到培养企业职工人才队伍，书写着传承与创新的壮阔篇章。”

　　“谋与担”，企业家的精神

　　“谋，就是谋求高质量发展。”面对市场“千变万化”，成立新宏泰“博士后科研工作站”“企业院士工作站”“劳模创新工作室”，参与制定电器行业国家标准。携手华东理工大学合作研究高分子材料，与哈工大合作研发新型智能断路器，与上海电气科研所合建新宏泰实验室，公司及子公司拥有有效国家专利180项，其中发明专利70项。

　　年轻“创二代”赵敏海担当作为，对原有ERP资源管理升级，3大事业部引进100多台套智能设备，加快“智慧”制造。建立完善梯队建设，实现团队高效运作，激发职工积极性，企业购买奔驰、宝马等80多辆重奖优秀员工，在惠山新城购置商品房40余套让外来优秀人才安家乐业。企业产销相继跨过亿元、“双十亿”台阶，成为微型电机、塑壳断路器BMC/SMC绝缘材料及产品70多个系列、3000多个品种规格的全国行业龙头名企。

　　两代人砥砺前行，弘扬“三种精神”，新宏泰创始人、年近70岁的赵汉新获评“江苏省劳动模范”“最具爱心慈善捐赠个人”“无锡机械工业改革开放四十周年功勋人物”“转型发展优秀企业家”，赵敏海评为“中国机械工业优秀企业家”“惠山区优秀青年企业家”等荣誉称号。

　　“成就于‘一包三改’乡镇企业改革，促成新宏泰诞生和创新发展，下一个目标要进入‘中国制造业500强’，为现代化建设贡献企业家力量。”赵敏海对未来充满信心。（胡建琛）