暑假开始了，为了看管“熊孩子”，家长们要么在单位和家之间来回奔波，要么就是把孩子从这个机构送到那个机构，往往是身心俱疲，看管孩子的重任让爷爷奶奶们也是“不堪重负”。可在南通市第六人民医院，员工和家属们却没有这样的烦恼，因为单位的暑托班和幼托班今年又如期举办。3年来，已经有上百名员工享受了这项福利，医护人员也能更好地投入到治病救人的工作中去。这项福利刷爆了朋友圈，让不少家长实名羡慕！

超长“在线”，让孩子和父母一起“上下班”

缪栋瑾是市六院神经内科的一名医生，也是一位二胎妈妈，老大9岁，老二3岁，因为平时工作很忙，两个孩子全靠父母帮忙照顾。刚开始，她也找了一些暑托班，但上下学的时间和上班时间冲突，孩子没人接送，给她出了个大难题。

为了解决医院职工暑期没有时间照顾孩子的“后顾之忧”，2019年7月，南通六院在全市率先开设了“职工子女暑托班”，把数字化图书馆让了出来，供7~14岁的孩子上课做作业，并聘请了陪护老师，还邀请医院的医生开设了“小小急救员”培训课和“儿童常见病预防”健康互动课堂；对3~6岁的孩子，医院则找了附近的一家专业幼托机构合作，实行整体托管。考虑到医院职工工作的特殊性，暑托班从早上7点40到晚上6点，超长“在线”时间让孩子们可以实现和父母一起“上下班”。

饮食、卫生、安全，这些都替家长考虑周全了

从医院第一年开暑托班，缪栋瑾就特别激动地把大儿子由由送来了。“自从上了暑托班，孩子觉得特别开心，不仅写作业有老师辅导，还可以交到好多好朋友。”有了职工子女暑托班，缪栋瑾直言太幸福了！

潘泷璐是南通市第六人民医院康复科的一名康复治疗师，儿子今年3岁了，当提及职工子女暑托班，潘泷璐说：“我们白天工作很忙，放在家里，老人很长时间没有回过老家，让孩子跟老人回老家，心里又舍不得。医院有这么好的福利，真是太暖心了，解决了我们一家两代人的后顾之忧。”

记者了解到，市六院相关领导和工会领导对职工暑托班高度重视，本着“将好事办好、实事办实”的原则，认真考察饮食、卫生、安全等情况，并及时向职工反馈，这些工作都替职工做在了前面，让员工们特别安心、放心。

多措并举，让员工快乐工作幸福生活

为了切实提升医院职工的幸福感和获得感，市六院党委书记金琰斐提出了“幸福六院工程”建设，并在多方征求意见的基础上，制定了15项为职工办实事项目，其中之一就是开设职工子女暑托班，提供暑期教育与托管相结合的照护性服务。

南通市第六人民医院工会主席冯莉介绍，作为职工的娘家人，工会为了深入做好“幸福六院·为职工办实事”项目，切实解决职工的后顾之忧，多方考察、深入调研、周密筹备，2019年7月在南通市卫健系统率先开设了职工子女暑托班。针对幼托班和暑托班，工会分别建了两个群，方便幼托机构、家长和医院之间更好地联系，此外，还对工会委员进行了排班，定期和不定期地对两个班进行监管，以保障两个班安全、正常地运行。

（记者 冯启榕  通讯员 张凌丽）