近日，南通市崇川区总工会发布2024年度服务职工实事项目。分别是：开展行业职工职业技能大赛，帮助晋升职业资格2000人次；组织实施“求学圆梦行动”，帮助30名农民工、一线职工、新就业形态劳动者提升学历；开展“职耀濠滨”大课堂，惠及职工5000人次；开展送温暖活动，慰问一线及困难职工4500人次；开展夏季安康“三送”活动，慰问高温一线作业人员8000人次；举办公益普法讲座20场；组织康乃馨服务活动40场；组织8场女职工专场心理健康讲座；开展“8+X”综合服务集市活动，为300名新就业形态劳动者提供免费体检服务。

2023年，区总工会在区委和上级工会的正确领导下，以“县级工会加强年”专项活动为契机，坚持围绕中心找定位、深入一线抓落实的工作思路，切实履行工会职责，创新开展各项工作，在全市县级工会“赋星开新”专项行动星级评定中荣获五星单位，各项工作取得显著成效。

崇川区各级工会以报告会、辅导讲座等多种形式，组织8000余名职工开展近40场专题学习，进企业、进车间、进班组，走近新就业形态群体身边。线上线下开展30多场“职耀濠滨·学思践悟”党的二十大知识竞答活动，为辖区3万余名崇川职工“充电蓄能”。创新开展“劳模工匠进校园”系列活动，全区各级劳模工匠进校园宣讲63场次，思政教师进企业118场次，惠及学生35751人次、职工49851人次，参与新业态劳动者8381人，在全社会营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。

崇川区有32个集体分别荣获各级工人先锋号，20家单位分别荣获各级五一劳动奖状，47名同志分别荣获各级五一劳动奖章；有6个集体被评为“南通市模范职工之家”，3个集体被评为“南通市模范职工小家”，5名同志被评为“南通市优秀工会工作者”。升级“和谐劳动关系法律体检”4.0版。全年集中会诊企业332家，坐诊69家，外出巡诊57家，共收到信息采集表613份，出具反馈体检报告156份，受益用人单位超300家，受益产业工人2万余人。通过法律体检，全区集体劳资纠纷数量较去年同比下降25%。

崇川区总工会联合新就业形态劳动者成立崇川区“七彩”服务小分队，引导基层工会为新就业形态群体提供“小、快、灵、闪”的菜单式服务。充分利用社会资源，指导新业态企业组建高考爱心送考队伍，服务高考考生300多人，推动新业态就业群体成为社会正能量新风尚。全区各级工会开展服务类活动48场次，覆盖新业态职工1400余人次。在全区建立了16个工会帮扶中心、135个社区工会帮扶工作站和900多个企业帮扶工作点，春节期间投入资金180余万元，关爱慰问医护人员、新就业形态劳动者，春节期间坚守岗位一线职工、户外工作者以及困难边缘户8000人次。投入60余万元开展高温慰问，为6000多名高温作业一线职工送去清凉和关爱。实施“1+1+1+N”下沉走访慰问服务，惠及企业56家、职工2280人。联合人社部门，举办专场招聘10场，组织200多家企业提供2000多个就业岗位，促进800多名人员实现稳定就业。常态化开展家政服务、困难企业职工技能培训，惠及职工280人次。

2024年，全区工会将充分发挥桥梁纽带的作用，团结动员广大职工积极投身“强富美高”新崇川现代化建设。

（作者马达）