30日早上6点左右，海安经济技术开发区西场办事处30多名年轻村干部陆续来到西场集镇开始维护秩序，在实践中历练做好群众工作和现场处事能力。

这30多人是西场办事处村（社区）年轻干部能力素质提升班的学员。6月7日，这个提升班开班，采用“专题授课+分享交流+现场教学”相结合的形式，帮助村（社区）年轻干部进一步提升政治理论水平和基层治理能力。

目前，西场办事处拥有村（社区）干部、村后备干部、网格员等117人，其中40岁以下90多人。西场办事处主任丁帮钧说，克服“本领恐慌”，他们通过“提笔能写、开口能说、遇事能办”“模拟书记我来当”等培训，帮助年轻人逐渐成为推进乡村振兴和基层治理高质量发展的“好把式”。

系统培训 修炼内功

上月，西场办事处开展年轻干部风采展示活动。12个村、社区各出一个节目，均由参加提升班培训的村干部、后备干部、网格员出演。

壮志村党总支副书记涂小波2003年入职，成为一名村干部。他原来面对群众讲话有些放不开，通过上台演讲、模拟村支书即兴3分钟发言等形式得到锻炼。在汇报演出时，他大大方方地与村里的小伙伴一起参与朗诵。10月16日，有村民反映，一户人家在河坡的草坪上种蔬菜，涂小波主动前往这户人家做工作，并一起将种植的小青菜拔除。涂小波说，以前是硬着头皮去做群众工作，心中有个“怕”字，现在轻松多了。

提升班的科目以理论联系实际、贴近基层、务实管用为原则，网格员陈晨被评为优秀学生。她说，初当网格员，还未褪去校园里的稚嫩，完成工作任务总觉得能力不够。通过学习培训，她明白了本领需要不断解决问题的积累，而解决问题需要不断为自己充电。

西场村去年村营收入134.2万元，能不能还有上升的空间？“提升班让大家开了眼界。参观东台市安丰镇红安村后，他们依托当地自然资源，发展乡村旅游，壮大集体经济的做法让我很受启发。”村会计陈燕说，他们村有高标准农田，有刘景韶平倭纪念馆，有上规模的秋月梨果园，还有可供垂钓的鱼塘，作为村会计将算好致富账，为村里献计献策。

一线实践 锻炼意志

下去的是村组，抵达的是民心。

“在我们的工作中会有许多困难和问题，从不同的角度可以拿出不同的办法来。但根本的一条，就是要发动群众，依靠群众。”爱凌村党建联络员、宣传干事王慧敏很有体会。她在村居环境整治中，一改过去“发通知、搞督查”的办法，而是邀请专家讲环保，带领村民参观“最美庭院”看效果，激发村民保护环境的自觉。

“到村工作已经12年了，参加这样接地气、实用性强的系统培训很是难得，解决了我们年轻人经验不足的短板。”石桥村党总支副书记王龙妹说，他们村9人参加了培训，遇到问题也有意识地派他们到一线去接受考验。

石桥村16组与隔壁村17组中间有一条出水沟，多年前就堵塞了，平时不淹相安无事。今年夏天，一场大暴雨将这个积累多年的问题暴露了出来，几户被淹的人家找到村里。村里交办给网格员胡沈阳，并说有困难回来汇报。胡沈阳察看现场后，请来两个村的相关人员了解，双方都说自己不是负责任的一方。胡沈阳想，这是上次发包时留下的后遗症，应该查得到底册。他按照底册，弄清界址，请来挖掘机，在两村中间开挖排水沟，就把问题解决了。

学以致用 成效明显

西场小学与西场农贸市场隔着一条马路，市场一侧摆满了摊位，每天到了接送孩子的时候特别拥挤。为解决这一群众反映强烈的乱象，西场办事处在市场附近腾出地方，专门安排这些摊位，并将整治市场周边秩序的任务交给了提升班的学员。

10月14日，西场办事处建设办牵头，将学员分成两大组，各自负责一个路段，面对面做群众工作，帮助拆除一些雨篷等相对固定的摊位。经过3天突击，街道上所有摊位不再占道，停车也规范有序。石庄村党总支书记陈亚冬说，经过磨炼，这批年轻人对解决问题的依赖性明显少了，敢干敢闯的劲头足了。

目前，西场农贸市场秩序整治进入长效管理阶段，提升班的学员分成三组，三天一轮。21日，轮到施秦村会计吴朝伟值班，他遇到占道经营的卖菜者，好心相劝，并疏导到新安置的菜场。施秦村党总支书记陈晶说，让年轻人参加这样的活动，也是体察民生的过程，让他们看到菜农商贩赚钱的不易，也看到党委政府对民生的关切。

丰产村村干部的平均年龄35岁，有9人参加提升班学习。村党总支书记秦小波做好“传帮带”，激励他们在实际工作中提升能力。“党建引领，能提升我们的涵养和能力。”丰产村党总支副书记、村监委员会主任耿汉昌是射阳人，2007年来到海安工作。他说，一路走来，一路成长，都是依靠党组织的培养。

（记者 赵勇进　通讯员 高竹 储瑞龙）