近年来，我县切实把人才工作摆上重要位置，坚持引育并重，着力拓宽聚才渠道、打造育才平台、优化成才环境，取得了新成效。 

　　实施“万名人才聚滨海”行动计划，配套出台激励措施，每年举办“百企校园行”“引才高校行”“双招双引”等活动。今年针对我县人才政策滞后、覆盖范围狭窄、不能适应发展形势的问题，树立“实用、急需即人才”的理念，制定出台“人才新政30条”，新政策覆盖面更广、含金量更高、吸引力更大。实施“十百千万”育才计划，健全培训培养、竞赛选拔、表彰激励体系，累计培育社会名家21名、科技企业家36名、高技能人才2833名、乡土人才1万余名。发挥科技镇长团作用，依托后方高校常态开展“智援滨海·精准服务”系列活动，为企业提供技术讲座、问题咨询等服务。 

　　与此同时，我县不断健全人才工作责任制，推动将人才工作作为党建述职评议重要内容，纳入高质量发展考核和县级机关绩效考核体系。设立人才服务窗口、服务网站、服务热线，落实党政领导干部直接联系人才机制，定期开展走访慰问，帮助解决疑难问题；深入开展人才政策、优秀人才典型事迹等宣传活动，营造了尊才重才的良好氛围。