劳动托举梦想，劳动创造未来。站在“两个一百年”目标的历史交汇点，东台以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实新发展理念，不断增创优势推进高质量发展，去年被省委、省政府表彰为推进高质量发展先进市，并获得省落实重大政策措施真抓实干成效明显地方6项表彰、总数位居全省各县（市、区）第二。

　　这些成绩的取得，背后有一个个“工匠”们在默默付出。他们用匠心专注研究，用巧手装扮生活，用勤劳和智慧助力我市全面开启现代化建设新征程。日前江苏省政府发文表彰的“江苏工匠”名单上，我市丁崇政、薛献峰2人荣膺“江苏工匠”称号。

　　丁崇政：创新激活传统工艺

　　发绣，以人的头发为原料，是东台特有的民间传统工艺之一，距今已有1300多年历史。在发绣行业奋斗40多个春秋的丁崇政看来，做好发绣的保护、创新和传承，要敢于走出去展示，善于兼收并蓄，用创新思维来激活传统工艺。

　　1979年，26岁的丁崇政从空军退伍后，来到东台县工艺品总厂工作。从学徒工到办公室主任，再到副厂长、厂长，一步步学习、改进、成长。在任厂长期间，发绣的销售额从392万元提高到809万元。2018年，丁崇政又多了一个新头衔：东台市发绣协会会长。他在平凡的岗位上不断超越自己，成为发绣行业名副其实的工匠精神践行者和传承者。

　　“发绣题材广泛，古今人物、山水楼阁、飞禽走兽无所不有。但最难是发绣的主题构思，每件绣品没有可以参照的模板，全靠自己的生活积累及艺术修养。”近年来，丁崇政不断推陈出新，作品频频在国内外文化交流中大放异彩。2010年世博会，他改变长、方、圆的传统绣品模式，瞄准世博元素创新开拓，夺得815万元的发绣订单。同年，他作为特邀代表，参加在台北举行的海峡两岸首届文博会，带去《富春山居图》《清明上河图》等32件发绣精品，在台北南港展览馆公开展出，引起轰动。之后丁崇政先后四次赴台文化交流，并专门撰写文章《毫发传真情，两岸一家亲》，发表在《江苏工艺美术》杂志上。

　　“除了与时政相结合，发绣更需要贴近社会大众的生活。”丁崇政介绍，发绣与人们的日常生活息息相关。数年前该厂曾受台湾某位先生的委托，仿照他母亲生前的照片，用母亲的辫子绣制出一幅肖像。其他比如夫妻结发绣、胎毛绣等以尊崇生命情感为主的发绣作品也更受现代人钟爱收藏。

　　和很多传统工艺一样，发绣也面临传承的问题。多年来，丁崇政举办培训班16期，累计培养发绣新人467人，编写教材为东台中等专业技术学校发绣班授课。“现在，很少有年轻人愿意以此为业。”丁崇政颇为担忧，从事发绣的大多都是四五十岁以上的，二十多、三十多岁的不多。“找到年轻人感兴趣的元素，吸引更多年轻人加入进来，是我这几年一直在做的事情，这是发绣排头兵和领路人的责任也是义务。”

　　薛献峰：敬业助力科技发展

　　薛献峰，1976年出生，从事机械制造行业20余年。翻开他的职业履历，追求精益求精的工匠精神始终贯穿其间。

　　历经多年刻苦钻研，他提出了船用设备电、液系统故障四步快速诊断及处理法，成功解决液压系统技术难题，在海军装备系统推广。他在省、市组织的技能竞赛中屡获佳绩，2014年，参加江苏职工技能状元大赛盐城选拔赛，获得钳工组比赛第一名，被授予“盐城市技能状元”称号，2016年获得“江苏省劳动模范”“江苏省企业首席技师”称号，2017年获得“盐城制造工匠”荣誉。

　　“薛工加入公司算是机缘巧合吧。2018年，我在东台人才网上看到他的简历，通过电话沟通了好几次，最后在面试时一见如故、一锤定音。”据科华医疗器械科技有限公司总经理马荣华介绍，薛献峰是个优秀的人才，业务能力和管理能力都很强。在公司同事眼中，薛献峰工作踏实、精益求精，谦逊果敢而富有担当，一直用自己的实际行动诠释着“工匠精神”。

　　科华医疗器械非常注重产品的研发创新，自主研发多项专利，再将专利转化为成果，形成新产品投入市场从而转化为经济效益。作为公司研发中心技术助理兼车间领班，薛献峰全程参与公司的新产品“自动密封尿液采集器的研发及其自动化生产”项目的研发，成功申报“系泊绞车恒张力控制系统”“被动式升沉补偿系统”等专利，实现产品生产过程的自动化、产业化。目前，公司正和江苏医药职业学院共同研发自动微量血浆采血管，与江苏大学合作研发如何提高塑料采血管的亲水性。薛献峰表示会坚持创新精神，努力实现所有产品全自动化生产，为企业提供更优质的产品和更优质的服务。

　　在培养新人的过程中，薛献峰无私地将自己多年的技术心得毫无保留地传授给他人，培训授课超过200余人次。如今芳华吐圃，他带过的徒弟都已成为技术骨干，在自己的岗位上发挥光和热，为企业发展提供动力。薛献峰感言：“一份耕耘才有一份收获，世界上没有一蹴而就的事情，只有不断钻研思索，在一点一滴的积累中才能改进每一个细节和每一个环节，才能保证产品的精益求精。”

　　良工巧匠竞涌 源自沃土滋养

　　党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。培养工匠精神绝非一朝一夕之功，应当把它作为一项社会工程，综合施策。

　　东台是历史文化名城，底蕴深厚，资源丰富。勤劳、聪明的东台人在这片沃土上弘扬“工匠精神”，孕育出一批批能工巧匠。市人社局局长许学军表示，当前，东台市正处在经济转型发展的关键时期，尤其要大力弘扬工匠精神，积极培养技能人才，通过有组织地开展各种技能培训、职业竞赛，让“工匠精神”润泽社会生产链的各个环节，让优秀技能人才遍布各行各业，凝聚成开创“强富美高”新东台建设的强大合力。

　　目前，市人社局正结合我市实际，深入实施人才强市战略，大力推行职业技能提升行动，从高技能人才的培养、引进、评价、选拔、激励等环节入手，最大限度激发人才创新创业活力。此外，他们坚持需求导向、市场导向，深化校企合作、对口劳务协作，破解企业用工用才的结构性矛盾和人力资源供给不足等问题，推动企业转型升级，服务全市经济社会发展。