今年以来，市人社局考培中心围绕“保就业”，多举措推进劳动者素质就业、技能就业。截至目前，共组织开展企业职工线上技能培训600人次，疫情期间新录职工岗前培训2000多人次，大学毕业生创业培训252人。同时，组织企业与职技院校共同开展“新型学徒制培训”5期。

面对新形势，该局适时完善出台各项培训政策，先后制定了《关于新冠肺炎疫情防控期间对全市中小企业职业技能培训进行补贴的通知》《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情期间支持劳动者参与线上职业技能培训的通知》，向社会广泛征集职业技能线上培训平台及数字资源，加大职业技能在线培训补贴力度及广度，优化线上职业技能培训补贴申领程序。为促进群众素质就业、技能就业，还制定出台《东台市职业技能提升行动实施方案》，扩大突出职业技能培训重点人员，明确培训实施载体，创新培训内容，保障培训资金。

在此基础上，该局项目化开展职业技能培训。一方面，组织疫情期间复工企业开展新录员工岗前培训及新型学徒制培训，通过筛查企业新增参保人员数据，摸排全市各镇区企业新录职工情况，目前已对全市近200多家企业进行了政策宣传，并对已经完成岗前培训的企业积极兑现相应的培训补贴。另一方面，组织开展企业新型学徒制培训，目前上海电气、富乐德、和信石油、中保龙工程机械、永胜盈华游艇等5家企业已筹备签约实施“新型学徒制培训”企业，其中上海电气为盐城地区首家开展技师培养的新型学徒制班，总培养人数约230人。

与此同时，该局还加强创业培训工作力度，积极推进创业带动就业。在江苏联合职业技术学院东台分院为252名应届大专生开展创业培训，加强创业指导，使他们掌握创业必备技能，帮助更多大学生自主创业。与教育局、团市委、市妇联联合举办“创业路演+商战模拟大赛”，充分挖掘青年创新创业潜能，服务青年成长成才。