“你们加班加点，利用休息时间为我们企业职工夜考，真是太辛苦了，太感谢你们了。”前几日，晚上10时许，在开发区科森科技数控生产车间，公司人事主管对市人社局考培中心的工作人员连声道谢。

在市人社部门的引导和支持下，科森科技与海鹏职业培训学校去年签订企业新型学徒制培训合作协议。一年培训期满后，27名学员即将取得国家职业资格中级证书。但由于企业生产需要，白天无法停产考试，为此，市人社局考培中心明确专人与企业对接，根据企业生产时间调整考核方案，加班夜考，使企业职工生产学习两不误。

近年来，市人社局考培中心紧紧围绕全市产业发展新方向，优化服务职能，实施贴心服务。深入企业调研摸底，宣传技能人才培养激励政策和国家职业资格证书意义，了解企业对技能人才需求，实行专人挂钩服务制度，有针对性帮助制订具体的培训和考核实施方案。在此基础上，结合企业生产实际情况，送培送考到企，在不影响企业正常运行情况下，利用工闲、工休，精心安排考试时间和考试内容，既避免工考矛盾，又强化培训和鉴定工作的实效性、针对性。

同时，与企业联合开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的“企业新型学徒制”等“定向培训”“订单培训”。根据国家职业资格目录及标准，对教学计划、课程设置进行调整，推动专业设置与岗位需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程相对接，使企业新招用人员和转岗人员缩短适岗时间，技能素质更贴近生产实际，节约培训成本。近两年来，市人社局考培中心为企业培训各类技能人才1万多名，为全市经济和产业发展提供有力的高素质高技能人才支撑。