经济开发区一家纺织企业的生产车间，到处是一片繁忙景象。缝纫车间里数百台机器有序运转，300多名缝纫工在各自工位上埋头苦干。企业管理人员表示，目前一线缝纫工大多是女工，她们选择在家乡就业，考虑更多的是照顾家庭。此前，在市人社局举办的招聘会上，一些服装企业的招工负责人介绍，缝纫行业员工的年龄逐渐偏大、后继乏人的现象十分明显，希望搭建用工平台，让更多的本地劳动力能在“家门口”上班，助力家乡建设。

今年受新冠肺炎疫情影响，原计划外出务工的农民工多持观望态度，受本市政策鼓励，很多农民工更倾向于就近就地就业。4月过了一半，五烈镇文华村村民杨常峰还没接到常州公司复工通知。无奈之下，他尝试着从五烈镇招工平台上寻找机遇，看到镇上的科华医疗器械科技有限公司效益好，员工工资待遇高，有着多年电气化管理经验的杨常峰投递简历后，当即被录用。这份工作能给他每个月带来5000多元的收入，因为省下了交通费和伙食费，比之前外出打工挣得多，而且还能照顾家里，他觉得特别满意。

记者从市人社局了解到，今年本市返乡留乡人数明显增多，选择就近就地就业的意愿不断增强，其主要原因一方面是近年来本市落户企业增多，就业岗位更加多样化，薪资待遇也逐步与苏南等地城市接轨；另一方面是由于老人、孩子需要照顾，加上家乡生活成本不高，在“家门口”能找到好工作，家庭事业两不误，何乐不为？据悉，截至目前，全市在家门口就业的农民工逾20万人。

今年以来，本市紧紧围绕“稳就业”工作目标，把农村劳动力就近就地就业服务推向纵深。市人社部门专门组成服务专员队伍，开展企业用工情况、农民工务工返岗情况摸排，不断加大政策支持和服务保障力度。一方面，开展在外务工人员情况调查，建立在外务工人员信息库，为有就业意愿的农民工精准匹配就业岗位，依托市级公共就业服务机构和基层人社平台，全方位做好供需对接工作。另一方面，以就业需求为导向，采取“线上”“线下”相结合的方式，加大菜单式、订单式、项目制培训力度，大力开展技能提升行动，对有培训意愿劳动力做到“愿培尽培”。

“今年，针对一些劳动密集型企业复工时间推迟，返岗复工时间不确定，部分农民工考虑重新选择其他行业就业等问题，我们通过对各镇村务工人员以及用工企业岗位需求的收集，根据务工人员特长点对点对接到用工企业，帮助企业快速复工复产。”市人社部门就业科负责人介绍，积极引导镇村和园区结对共建，建立服务大项目大企业用工基地，鼓励园区、合作社、种养大户等用工主体吸纳本地农民工就业。同时，充分发挥创业投资作用，加大对创业担保贷款的支持力度，将政府投资开发的创业孵化器等载体，安排一定的比例、场地，免费提供给农民工使用，营造良好的创业环境。

“下一阶段，我们将以信息库为基础，做好农民工信息的动态管理与数据分析应用，增强公共就业服务功能，引导农民工有序流动、理性择业；完善农民工维权服务体系建设，鼓励返乡农民工就地就近务工，留在家门口开拓新天地。”市人社局相关负责人表示。