签订一份工伤预防责任合同、履行一份安全生产承诺书、上好一堂专题工伤预防教育课……连日来，市人社局“八个一”工伤预防模式在全市各大企业推广，有效助力降低工伤事故，提高职工安全意识。

工伤预防是以最大限度减少工伤为最终目标，采用经济、管理和技术手段预先防范未发生的工伤。今年以来，本市不断创新工作机制，采取政企互动、部门联动等方式，全面提高工伤预防的覆盖率和知晓度。

扎实抓好防控宣传。把全市规模企业列为宣传重点，组织人员到中粮、安和焦化等企业，落实工伤预防“八个一”标准。为保障建筑施工人员合法权益，提高建筑业劳动者维权意识，还先后到江苏喜锐信息科技有限公司新建厂区、东台市润城产业园厂房等项目建设现场，宣传普及工伤保险政策法规，目前累计发放公示牌256张、横幅378条、宣传手册2万余份。化工企业安全生产是考量工伤预防效果的试金石。本市采取“家家到”方式，对21家化工企业的安全生产和参加工伤保险情况逐一排查，及时整改存在隐患，做到工伤保险参保全覆盖。

同时，积极组织企业负责人和安全员参加工伤预防进企业现场培训活动。开展安全生产学习宣讲，邀请专家现场授课，结合典型案例，使企业在最短时间内发现和整改隐患。对职工人数较多的企业集中开展以交通事故预防为主题的工伤预防培训，发放《遵守法规“戴盔亮尾”安全出行倡议书》《电动车交通事故预防》等宣传册。

市人社局相关负责人表示，将继续完善工伤保险费率定期浮动常态化工作机制，把工伤保险费缴纳与工伤事故直接挂钩，激励用人单位不断提升工伤预防意识，减少工伤事故发生。加强与安监、建设、交通等部门联动，建立工伤预防联席会议制度，定期检查重点企业安全生产情况、集中开展工伤预防知识培训，做好职业病高危人群劳动保护和体检筛查，切实提高企业职工参加工伤保险覆盖率，及时通报企业安全生产问题和整改情况。同时，积极探索创新工伤预防宣传方式，以知识培训、专题片宣传、安全演练、文艺演出等活动为载体，不断提升工伤预防效果，切实避免和减少工伤事故、职业病发生，努力开创工伤预防工作新局面。