日前,一场以“只争朝夕,不负韶华”为主题的青年干部交流活动在建湖县近湖街道举办。此次活动对年轻公务员分别挂钩、挂职以及领衔当纲的部门领域进行现场观摩评比,架设大擂台,旨在根植争先进位意识,在比拼实绩中激发比学赶超热情,让青年干部能迅速在基层一线挑大梁、担大任。

　　近年来,该街道把青年干部培养作为源头工程来抓,坚持从全链式、滴灌式、递进式培养机制入手,精心搭建成长阶梯,增强青年干部素养本领,使青年干部快速成为行业领域生力军、高质量发展的接棒者。

　　政治上淬炼,增强党性修养。牢牢把握理论学习、党性教育这一根本,在市县各类高端、前沿理论培训中,街道优先安排年轻公务员参加。同时充分利用周前会、党日活动等定期组织形式,常态化进行“套餐”理论武装,并实施因人定课、分类施教的个性化“点餐”和灵活化“分餐”,不断涵养政治素养和忠诚本色。今年以来,继全课程地参加“塘河讲坛”理论宣教,主动接受主题党课、专题讲座8场次辅导培训。

　　实践上磨炼,倡导拼搏奋斗。新一轮省级文明城市创建全面打响,该街道每一名年轻公务员均领受了一项任务,积极投入到老旧小区治理、环境整治行动中。该街道注重在实践中增强青年干部本领,在基层最前沿锻炼干部,先后抽调18名青年同志到脱贫攻坚、信访维稳、安全生产、招商引资等一线谋事干事、担当作为,选派1名年轻干部到村担任“第一书记”,助力乡村振兴。

　　专业上精炼,创新管理特色。聚力业务精通、技术熟练、岗位能手,强化专业技能训练,强化老同志“传帮带”,强化业务管理层次水平提升。今年,选派2名年轻公务员到相关部门进行短期跟班学习,通过深造再造,为青年干部服务创新赋能。

　　作风上锤炼,致力求真务实。该街道锲而不舍抓作风建设,针对青年干部特点,培育笃实、真实、扎实的信念品德,锻造脚踏实地、苦干实干作风,教育引导他们把雷厉风行和久久为功有机融合,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做好工作。

　　自律上修炼,坚守廉洁奉公。街道一方面加强廉政教育,通过典型案例通报会剖析会形式,教育青年干部自警自省、防微杜渐,一方面加强纪律约束,加大青年干部的日常考核、跟踪考核,提高监督精准性,让他们知敬畏、存戒惧、守底线,自觉成为廉洁奉公的表率。陶康 李贺 一帆 朝晖