新冠肺炎疫情发生以来，盐城经济技术开发区组织部（人社局）紧紧围绕全区疫情防控大局，将疫情防控工作与基层党组织组织力提升紧密结合起来，认真履行部门职责，用初心筑牢“红色防护墙”，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。

发布红色动员，坚持党建引领。区组织部（人社局）召开专题部务会议，制定防控工作方案。主要领导深入镇（街）、村（社区）、企业、小区指导开展疫情防控工作。发布《关于充分发挥全区基层党组织和共产党员在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中的战斗堡垒作用和先锋模范作用的倡议》，推动基层党组织充分发挥党建网格化管理的作用，组织镇（街）、村（社区）开展网格化排查工作，党员干部带头分片包干、全覆盖登记排查、全方位服务引领，通过开展拉网式排查，迅速实现“家家到”“户户清”，摸清“存量”、“流量”。创新落实“干部包保、党员担保、群众联保”居家观察包保服务工作机制，确保各项防控措施点对点、人到人。

吹响红色号角，发挥党员作用。坚持领导带头，严格落实领导干部带班、24小时值班制度。全区建立33个工作指导组，区组织部成立4个工作协调组，及时推进解决沟通协调、人员短缺、冷淡漠视等突出问题。通过发布倡议书、签订责任状，推动全区党员强担当、勇作为。推动党员带头做到“五个主动”，坚持党员“亮身份、作表率”，35个党员先锋队和500余名党员冲锋在防控一线，通过宣传讲解、入户劝导、设卡测量等方式，开展疫情防控工作，并在省市区媒体加大宣传报道力度。坚持凝聚合力，加强部门沟通协调，与区公安分局、社事局协调成立临时党支部，组织人员24小时对沈海高速开发区出口巡查监测。充分发挥群团、妇联、工会等各领域力量，发挥全区志愿者作用，在社区入口、村主要干道等关键点位设卡排查，建立“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的“五早”机制。

筑牢红色防线，抓好组织保障。做好疫情信息收集、报告、人员分散隔离及公共卫生工作。及时向基层党组织和疫情防控任务重的单位部门划拨党费80万元，专项用于支持疫情防控和一线人员慰问工作。落实工会、群团部门责任，采购疫情防控物资并及时分发到各重点防控单位。认真做好新冠肺炎医保经办管理服务工作，指导区内定点零售药店实名登记疫情相关药品购买人员的信息，指导并督促定点零售药店更新药品目录，将用于疫情防治的各类医用口罩、医用手套等相关防控用品临时纳入医疗保险个人账户支付范围，参保人员可以在全市定点零售药店使用个人账户，实行划卡结算，减轻人民群众负担。强化用工保障，打造“互联网+就业”模式，开设“线上走”就业招聘网络平台，确保全区企业用工需求。深入一线加强对受疫情影响企业的劳动用工指导服务，及时妥善处置疫情防控期间职工合理诉求36次，切实促进劳资和谐。