近日，射阳县黄沙港镇党委组织办人来人往，非常热闹。原来是机关青年干部纷纷前来报名参加“扬帆渔村”墩苗工程活动。“这是一项青年干部培养活动，想不到，大家有这么高的热情，镇机关35岁以下的青年干部全来报名了。”负责活动报名工作的同志兴奋地说。
近年来，黄沙港镇以渔港特色小镇建设为抓手，全力打造黄海湿地旅游新地标，取得显著成效。但在向海图强的赶考路上，部分机关青年干部缺乏农村基层一线的磨砺，在实践过程中有时还不能得心应手。为了进一步提升青年干部基层一线工作经验，全面培养他们干事创业的能力与水平。镇党委决定以推进渔港、渔村、渔产融合发展为抓手，选派青年机关干部到渔业村（社区）挂职锻炼1年，打造有活力、有实力、有担当的青年干部队伍。
该镇党委组织办的负责同志介绍说，该活动主要通过镇村两级党组织联合“选、墩、管、用”的培养机制，全面提升青年干部的综合素质与实践能力。坚持精选标准，对标航向“选好苗”。以镇直机关事业单位35周岁以下机关科级以下干部作为“选苗”范围。按照一村一人的思路，对标政治过硬、能力过硬、纪律过硬的要求，通过笔试、面试及组织考察，择优确定挂职人选。坚持墩实要求，激励扬帆“墩好苗”。制定挂职干部激励计划，鼓励他们扎根基层、放手干事、奋力作为，所有挂职锻炼年轻干部都要在党组织的指导下，独立担当渔业村（社区）急难险重的中心、重点工作1项以上，并由镇组织部门对工作成效实施跟踪考核，引导他们在实践磨砺中逐浪前行。坚持严管标准，跟踪导航“管好苗”。坚持对青年干部跟踪导航，要求挂职的青年干部，能结合镇党委“提高政治认识，提升工作作风”主题教育活动，结合渔港特色小镇建设等重点工作，在农村基层提升精气神，在前沿一线激发新活力，并做好思想与工作情况月度总结与上报。挂职结束后，由镇党委组织部门结合挂职村（社区）干群综合评价，对挂职人员实施全面考核，按照 “优、良、中、差”四个等级予以评定。坚持重点重用，海阔鱼跃“用好苗”。天高任鸟飞，海阔凭渔跃。该镇将把“扬帆渔村”蹲苗工程打造成年轻党员干部不断成长的“大舞台”，所有青年干部在挂职村（社区）时，都任命为书记或主任助理。对活动考核中最终被评为优秀等级的青年干部，镇党委将坚持择优使用的原则予以重点选拔使用。
