3月9日，位于东亭湖街道的苏北光缆有限公司内机器轰鸣，工人们戴着口罩，在生产一线忙活。目前，这家企业10名新招员工已全部上岗到位，企业生产顺利。

去年毕业于南通一家技工学校的董磊，今年春节期间，通过区新春网络招聘平台应聘了苏北光缆有限公司质检员岗位。“在家门口就业有保障，我觉得非常开心。”董磊回忆道，当初抱着试试的心态扫一下二维码，就进入线上招聘会专场，可供选择的岗位很多。投了简历之后，没过几个小时，就收到了企业的反馈，非常方便。

为破解疫情期间企业复工和人员就业难题，连日来，区人社部门当起了“红娘”，热心为企业和求职者牵线搭桥，充分利用政府网站、部门微信公众号、报纸、电视等平台，发送《致全区在外创业务工返乡人员的一封信》，宣传我区岗位信息和就业政策，引导返乡人员留在亭湖就业。特别是在疫情发生的特殊时期，抓好网络招聘尤为重要。区人社部门搭建了新春网络招聘平台，让求职者扫一扫二维码便可进入线上招聘会，通过手机将简历投递到心仪的岗位，企业第一时间收取简历。人才、劳动者以及用工企业，都能在足不出户的情况下，实现选岗求职和用工招聘。截至3月10日，我区已先后5个批次为208家企业在线发布就业岗位8017个次，求职者点击浏览量达2.5万人次，达成初步就业意向1108人。

家住先锋街道港湾明珠小区的王青梅之前在浙江义乌一家技术公司从事了3年的设计研发工作，是公认的“电商设计+平面设计研究带头人”，月薪近9000元，因为疫情原因，王青梅离职后打算在家乡找份合适的工作。“通过查看简历，我们发现应聘者正是我们公司想要的人才，通过区人社部门的协调，我们对其进行了网上面试，双方交流得非常好，当场就拟签了就业协议。”谈到王青梅的应聘过程，纤志佰态健康管理公司负责人对记者说。

记者了解到，针对目前网络招聘平台只能投递简历的情况，区人社部门会同网络公司，运用科学手段，拓展招聘方式，尝试在网络招聘平台中增加视频咨询、远程面试等功能，进一步提高了网络招聘成功率。

（俞振华 韩艳）