“区人社部门为我公司用工缺口这个问题上提供了很多的帮助，同时我公司也积极参加了人社部门组织的一系列招聘会，以寻求用工资源。另外我们还积极研究了人社部门的一些政策，包括困难企业的稳岗返还，大学生‘515’人才政策等。”江苏悦达棉纺有限公司综合部负责人严正清接受采访时告诉记者，在盐都区人社部门的支持下，该公司正在积极克服疫情影响，有效化解用工难题。

　　江苏悦达棉纺有限公司近年来积极实施创新驱动，自动化、数字化、智能化转型升级成效明显。但作为传统产业，纺织行业给求职者的印象是劳动强度大、工作时间长，很少有年轻的求职者前来应聘成为了公司面临的难题。新冠肺炎疫情发生以来，这一难题更加突显。为此，区人社服务专员来到该公司，就公司面临近40人的用工缺口问题进行对接，并宣传了疫情期间人社部门相关惠企政策。

　　为坚定企业发展信心，与企业共克时艰，区人社部门充分发挥职能作用，迅速启动“百名人社专员服务重点企业用工百日行动”，通过建立“人社专员”“一对一”挂钩服务制度，帮助解决企业在员工招聘、技能培训、社保办理等方面的困难，助力企业实现高质量发展。

　　千方百计解难题，真心实意送服务。此次人社部门组织开展的“百名人社专员服务重点企业用工百日行动”，将对全区100家重点企业实行“一企一策”帮办服务措施，通过电话联系、实地走访摸排、跟踪跟进服务等方式，全面深入了解企业复工复产现状，动态掌握重点企业需求，列出问题清单逐条逐项解决销号。此次活动将一直持续到今年6月30日。

　　“100名人社专员常态化开展到企业登门服务，宣传人社部门惠企政策，助力企业开足马力，满负荷生产。目前，已帮助解决企业用工、技能培训、社保减免等实际困难58项。”盐都区人社局副局长王跃军说。