他长期服务在民生一线，不忘初心，牢记使命，为全区就业形势稳中向好作出了积极贡献。先后被区人社局表彰为2017、2019年度人社系统先进个人，2018年度优秀共产党员。他就是“区五一劳动奖章”获得者，区劳动就业中心工会副主席、培训科科长、职业介绍科代科长吴建忠。

　　精心组织 创新方式牵线搭桥

　　作为区级公共服务机构，吴建忠所负责的职介科承担着为求职者和用工单位牵线搭桥的职能。自2019年1月1日区级人力资源市场投入使用以来，吴建忠把区级市场的示范作用发挥到极致。“新市场既是新阵地，也是新标杆。”他常对科室成员说，“要千方百计让市场成为企业和求职者的首选之地。”

　　他牵头制订多种主题的招聘计划，如：巾帼招聘会、残疾人招聘会、智能终端企业专场招聘会、韩资企业专场招聘会等。每场招聘会前，他都精心征集岗位，审阅招聘简章，确保招聘活动不出差错。活动结束后，对录用结果进行跟踪服务，确保让每一个达成就业意向的人员到企业就业。2019年以来，共组织举办各类现场招聘活动72场次，帮助全区300多家企业招录各类用工13200多人。

　　“一键招聘” 一枝一叶总关情

　　今年以来，受新冠肺炎疫情影响，不少复工企业面临用工紧缺的窘境，而本地员工却无班可上。从2月初开始，吴建忠审时度势，组织企业开展网络招聘，用人单位可以在电脑前实行“一键招聘”，求职者通过网络实现应聘。目前，吴建忠已组织举办线上招聘会53场次，帮助城镇登记失业人员、农村低收入劳动力等重点群体达成用工意向4500多人。

　　东山精密是盐都智能终端产业龙头企业，因承接华为大额订单，面临缺工的困境。吴建忠严格按照盐都区委、区政府的动员部署，积极参与动员组织各镇（区、街道）把因疫情滞留的返乡人员推荐到东山精密就业。吴建忠带领科室人员，驻点东山精密办公。目前，全区已向企业推荐一线职工10902人，最终面试体检合格入职5360人，有效地化解了重点企业用工紧缺问题。

　　授人以鱼 更致力于授人以渔

　　“授人以鱼不如授人以渔”，这是吴建忠对于就业培训工作的一贯理念。面对大龄失业人员、农村低收入劳动力、被征地农民等重点群体，吴建忠指导乡镇根据地方产业特点，灵活实施对待业人员的职业技能培训工作。在楼王镇探索“送培训、送设备、送订单”的新模式，组织60多人参加电动缝纫培训班；在高新区潘黄街道组织100人开展果树种植和草莓栽培等农艺培训，受训人员全部实现就近就地就业。同时，还指导乡镇举办育婴师、电焊工、网络创业、中式面点师等就业创业培训班。特别是与技师学院联合举办的电焊工培训班，100多名学员还未结业就全被企业预订，一抢而空。2019年以来，他指导举办各类技能和创业培训班54期，培训重点群体3178人。

　　谈及今后的工作打算时，吴建忠表示：“我将继续尽心尽力、尽职尽责,全面落实各项稳就业保用工政策，积极推进全区低收入农户劳动力、就业困难人员等重点群体就业、培训工作，努力为企业和广大劳动者提供一流的人力资源服务。”