日前，笔者从盐都自然资源和规划分局获悉，该局依照“党建阵地标准化、工作职责标准化、内部管理标准化、服务品牌标准化、保障激励标准化”的“五化”建设标准，切实加强自然资源所标准化建设，全力提升基层所“窗口”形象。

　　该局围绕建设“五强支部”，组织基层所主动融入镇（街道）党建工作微信群平台、省国土资源党建平台，各支部配齐支部活动室、学习阅览室、廉政文化室、纪检委员工作室等设施，形成相对固定、标识统一、功能完备、整洁有序的办公场所，实现党建阵地全域覆盖，定期召开支部生活会、民主生活会，开展谈心谈话，实行思想教育与业务学习同频共振，切实做到党建引领与业务开展深度融合、紧密衔接，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。

　　该局根据机构改革后自然资源和规划系统“三定”方案，组织科室和自然资源所联动，结合最新的放管服改革要求，重新梳理职责边界和职责清单，形成耕地保护、土地综合整治、土地利用规划执行、土地批后监管、矿产资源管理、地质灾害防治、执法巡查、信访调处、不动产登记、政策法规宣传、档案管理等职责清单。结合人员配备，合理拟定岗位，明确分工，与各所人员签订岗位目标责任书，责任书具体到岗位业务内容、包保辖区范围、完成目标任务、考核具体措施等，同时明确AB岗人员。按照“对外一个声音、对内一套制度、办事一个标准、服务一张流程图”规范运作机制，将办事流程、承诺时限及监督电话等标识牌，统一制定，统一制作，统一上墙；人员统一挂牌服务、统一办公桌牌，确保群众只进“一次门”；组织各所开展“三进三帮”全程跟踪服务、重大服务项目帮办服务，延伸不动产登记链条，开展“一支部一特色”活动，帮助解决土地预审、征地补偿安置、登记发证等难题。

　　在此基础上，该局还围绕打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，组织各所通过“学习强国”、省厅党建网进行学习，以及党支部学习等方式，深化对上级最新决策部署、政策文件学习研究，全面提升政策理论水平，联系实际做到学以致用。修订完善了《工作人员岗位职责》《工作人员行为规范》《所务公开制度》等一系列基本制度，实行“以制度治所，以制度管人”；梳理各项职责任务办理时序、受理条件、标准要求、办结时限等内容，形成规范化的业务流程清单，汇集成册分发至全体工作人员并向社会公开，随时接受社会监督。印制业务流程服务指南，放在各所服务窗口，方便群众查阅。同时将自然资源所标准化建设纳入年度目标考核内容，组织工作专班，每周督查推进，对落实不力的基层所和个人予以通报批评，限期整改。