“青年人嘛，总想着趁年轻多为家乡做点事。三月份，我在村里的公告栏里看到选聘公告后就报名了。这对于我来说，是一个报答家乡养育之恩的好机会。”日前，参加盐都区楼王镇村（社区）后备干部面试的范林林说。

　　今年2月底以来，盐都区楼王镇立足乡村振兴，为优化村干部队伍结构，提升整体战斗力，有效解决村（社区）干部后继无人问题，在全镇范围内发布村（社区）后备干部选聘公告，采用组织推荐、干部群众推荐、个人自荐等多种方式广开渠道选拔人才，全线发力充实村（社区）后备干部队伍。公告发布后，先后有82名青年报名，经资格审核、笔试初步筛选后，共有63名合格人员进入了面试环节。

　　“这次选聘公开透明，能有效提升政府公信力，同时为村（社区）输入真正有理想、有信念、有能力的后备干部力量打下坚实的基础。”参与整个选聘流程的盐都区楼王镇纪检办主任刘行说。