在盐都区学富镇这片红色热土上，有这样一群青年，他们刚刚脱掉大学校服便踏入乡间田头，在文明创建、扶贫维稳、新农村建设舞台上挥洒着汗水，稚嫩的身影、青春的微笑与新时期的美丽乡村相映成辉。他们有着崭新的身份——定制村干。

　　盐都区学富镇党委大力实施青蓝工程，加大村（居）后备干部培养使用力度。定制村干作为懂电脑、会农业、政治素质好、发展能力强的新鲜血液，在改善现有村（居）干部结构、充实后备干部储备、增强农村组织活力等方面取得了较好成效。

　　“网格是我的工作阵地，居民是我的服务对象，我是施湾村网格二的网格员刘旭。”这是刘旭的自我介绍。他每天都会骑着小电驴穿梭在村组小路上，跟来往的群众打交道，挨家挨户地了解并录入村民信息，把自己的网格工作经验记录下来，撰写成信息报道，多次被区级平台采用。“刘旭这个小伙子非常小巧，虽然到村工作时间不长，但他不仅肯吃苦，而且交代的工作做得井井有条，我们非常放心。”村书记忍不住地夸赞。

　　盐都区学富镇创新培养模式，加大定制村干的培养使用力度。每名定制村干由1名村（居）书记、1名机关干部负责帮带，重点在服务群众、文明创建等方面提要求、教方法、指路子，促使他们尽快熟悉村情民意、提高履职能力。同时，注重挂职锻炼，有计划地选派定制村干到机关部门挂职锻炼，参与各种主题实践活动，多岗位历练、全方位交流，让他们在实践中积累经验、增长才干。

　　蒋河村的定制村干李永健，被抽调在普查办协助第七次全国人口普查工作。虽然是第一次接触这方面工作，但是他积极参加区里组织的培训，加班加点研究业务知识，孜孜不怠向前辈和同事学习，认真编写及制作人口普查地图标绘的说明书以及宣传普查视频，业务很快就上手了。现在，他担任盐都区学富镇人口普查系统的管理员，正在有条不紊地开展人口普查系统管理工作。

　　“经过一年来的帮带培养，他们（定制村干）的精神面貌、工作能力、为人处事、团结同志等方面都有了非常显著的变化和提升。”组织办的工作人员说，他们回到家乡工作，有着对农村的干事热情，很快能够转变角色，扎根农村，独当一面。

　　盐都区学富镇凸显重实干、有实绩的选人用人导向，优先选拔使用长期默默奉献，特别能吃苦、肯吃苦的同志，以及在项目建设、城镇建设、农业发展、扶贫开发、疫情防控一线工作中表现突出的定制村干，及时把实绩明显、群众公认的定制村干推上村（居）领导岗位，对表现特别突出、符合条件的可纳入村（居）党组织书记后备干部重点库重点培养。今年4月份经过村（居）推荐、组织考察，盐都区学富镇已有一名定制村干走上了会计辅导员岗位，计划下半年再提拔两名同志作为主任助理，打通职务晋升渠道，让他们安心扎根基层，更好服务“三农”，推动乡村振兴。