针对农村基层新时代文明实践体系纵向不够坚强有力、横向不能全面覆盖的实际，宿豫区以新型农村社区为基本单元，创新社区党组织设置，将“文明实践站”纳入新型农村社区“一委两站五岗”党建组织架构，推动文明实践工作上下联动、纵向到底、横向到边、直达基层。

一是强化党委区域统筹。根据区委办公室印发《关于深化推行新型农村社区“一委两站五岗”模式的实施方案》，对新型农村社区进行扩权赋能，统筹设置新型社区新时代文明实践站，由社区党委书记担任文明实践站站长，并配备1-2名专职工作人员，具体负责统筹抓好文明实践工作。

二是明确岗位职责清单。按照“一委两站五岗”职责清单，明确文明实践站工作目标，理清岗位职责，常态化组织开展“一委两站五岗”大轮训，通过举办村干部论坛、组织外出观摩学习等，进一步提升村（社区）文明实践工作的专业化水平。

三是建立督查考核机制。把新时代文明实践工作纳入社区党建工作责任制和意识形态工作监督检查，纳入乡村振兴总体规划和群众性精神文明创建体系，以考核倒逼责任落实、工作推进。按季度开展文明实践工作走访测评，通过抽调各乡镇（街道）、村居（社区）业务骨干，组成联合评审小组进行实地测评，分别对文明实践站的硬件设施、群众对文明实践活动的满意度等方面进行评议打分，并将测评结果作为“优秀文明实践站”评选的重要依据。