南瑞集团有限公司（国网电力科学研究院有限公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“党建引领、创新驱动、质量为本、客户至上、合作共赢”的发展理念，深入开展精神文明创建，团结带领广大干部员工，砥砺奋斗，攻坚克难，先后获得全国文明单位、全国先进基层党组织、全国和谐劳动关系创建示范企业等多项荣誉称号。

坚定理想信念，坚持强根铸魂

一是持续强化理论武装。以深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，各级党组织通过“第一议题”、理论中心组学习、专题读书班、“三会一课”等形式开展学习研讨，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是提升基层党建水平。开展“新起点 再登高”党建专项行动，健全“党建+文明创建”机制，深入实施“党建+”工程，深化23支服务队特色品牌建设，在服务重大保电、助力乡村振兴、创建文明单位等工作中充分发挥示范引领作用。三是加强党风廉政建设。全面从严治党，坚持“两个责任”同向发力，巩固拓展集团巡察全覆盖成果，开展廉洁自律教育和警示教育，持续强化对重点领域、关键岗位监督，持续筑牢拒腐防变思想防线，风清气正的良好政治生态不断发展。

加强组织领导，营造浓厚氛围

一方面，健全完善创建机制。成立集团精神文明建设指导委员会，将精神文明建设纳入总体发展规划和年度重点工作，与业务工作同部署同落实同检查，以党建工作量化计划管理和党建绩效考核为抓手，推动创建任务有效落实。另一方面，加强宣传发动引导。充分利用“一报一厅一系统、四微三网三视频”集团融媒体平台，对内做好思想政治宣传和员工思想引导，对外加强企业形象宣传和品牌传播，在《人民日报》、“学习强国”等中央级媒体以及《新华日报》等省部级地方媒体发表报道近200篇，有效提升精神文明创建工作质效。

深化实践活动，弘扬优秀文化

一是深化主题教育实践。以“道德讲堂”“班组微讲堂”等为载体，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，加强故事化、人格化、仪式化传播，推动社会主义核心价值观融入规章制度和职工行为。二是大力选树先进典型。深入开展向“时代楷模”张黎明、钱海军同志学习宣传活动，涌现出“全国疫情防控最美志愿者”、中央企业“两优一先”“国网楷模”等一大批先进典型。三是建设优秀企业文化。弘扬国家电网公司优秀企业文化，传承“团结拼搏 求实创新”的南瑞优良传统，打造“南瑞大讲堂”“奋斗的青春最美丽”“凡人瑞光”等特色实践载体，有效凝聚广大干部员工的奋进力量。

强化内部管理，履行社会责任

一是推进法治企业建设。制定“十四五”法治建设规划、“八五”普法规划，广泛开展法治宣传和普法教育。领导班子带头严格执行各项法律法规，干部员工加强法律知识学习，推动“三全五依”法治企业建设落地。二是加强职工权益保障。每年召开职代会，落实职代会代表巡视检查，完善董事长联络员长效机制。每年实施服务员工“十件实事”，开展“我为群众办实事”实践活动，高质量推进产业工人队伍建设改革。三是履行社会责任。“十三五”以来，累计安排帮促资金540余万元，并先后选派3名党员骨干参加江苏省委驻睢宁帮扶工作队挂任“第一书记”，助力3个省定集体经济薄弱村完成脱贫攻坚任务，362户1019名低收入群众实现全部脱贫。从2022年起，持续选派1名党员骨干参加江苏省委驻丰县乡村振兴帮促工作队挂任“第一书记”，开展消费帮扶，为助力乡村振兴贡献力量。