淮安市现代有轨电车经营有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将精神文明建设工作全面融入淮安有轨电车运营管理工作中，积极培育和践行社会主义核心价值观，牢固树立“服务典范、行业标杆”发展愿景和“安全第一、服务至上”工作理念，探索形成“一丝不苟、精益求精、执着专注、追求卓越”的团队精神，引领干部职工凝聚起“服务淮安市民，共建大美淮安”思想共识，先后荣获全国职工书屋、江苏省文明单位、江苏省交通系统精神文明建设先进单位、五一劳动奖状、工人先锋号、青年文明号等荣誉200余项，员工个人获荣誉百余项。

一、党建领航，助力文明创建新征程。一是筑牢思想根基。坚持党建引领，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，使党的建设成为文明创建的重要保障。二是拓展特色党课。组织党员赴新四军纪念馆、周恩来纪念馆、恩来干部学院等开展实境教育学习和党课培训，开展学习党的二十大精神专题党课，进一步激励党员职工坚定理想信念，践行初心使命。三是创优党建品牌。围绕“开好党建小火车，打造文明示范线”党建品牌，带领党员职工观看《青春之骏》《单声》等十余部红色电影，进行爱国主义教育，开展社会主义核心价值观学习宣传、道德讲堂、新时期“电车人精神”主题征文等活动，持续教育引导党员干部职工将党的新思想、新理论融于心、践于行。

二、聚焦主业，谱写改革发展新篇章。一是创新创优精致服务。打造“精致服务、温馨电车”服务品牌，实时发布运行信息、增设手机支付功能、延长运营服务时间、提高电车旅行速度，定制便民雨伞、便民服务箱，开放首末站卫生间、母婴室等，一系列便民服务受到社会各界和媒体的广泛好评。二是高质高效抓维保。始终以“维保精良、保障有力”的工作宗旨抓好各项维保工作、设备完好率在90%以上，创造性开展并完成了实际意义上的有轨电车试架修工作。三是抓严抓实安全管理。强化落实全员安全生产责任制，建立健全安全生产双重预防体系机制，开展城市轨道交通综合应急演练等应急演练，高效处置各类侵限、交通事故等突发特情，电车开通以来，累计安全运行1200万公里，未发生一起安全责任事故。

三、软硬并举，展现文明建设新作为。一是培树先进典型。常态化开展“服务之星、明星司机、标杆调度”“大美工匠”“岗位标兵”等评比活动，培树典型和岗位模范，营造出职工争优秀、创先进、树典范的良好氛围，引导和鼓励职工争先创优，提升电车运营服务水平。近年来，获市级以上机关、媒体表彰的员工约260人次，市民群众赠送锦旗及表扬360人次。二是丰富文体活动。建设职工书屋，进一步丰富职工精神生活，开展主题演讲、“放歌十月、献礼祖国”歌咏活动、足球赛、技能大比武、百日安全竞赛等一系列文体活动，营造团结和谐、积极进取的氛围，引领广大职工把职业情感、理想追求融入企业发展，实现精神文明建设新提升。三是实施人文关怀。健全完善工会组织，围绕薪酬改革、福利待遇等方面，组织召开十余次职工代表大会，保障职工合法权益。组织开展夏“送清凉”、冬“送温暖”慰问等活动，持续做好职业体检、心理健康咨询等工作，“面对面、心贴心、实打实”维护职工利益。

四、和谐共建，彰显国有企业新担当。一是深化淮安市“精神文明示范带”建设。设计制作党史、淮安人才号、华商大会、食博号、科创淮安号等公益主题车，充分展示淮安城市形象和精神文明风貌，获得“学习强国”“人民日报”等平台点赞。二是积极做好“城乡结对、文明共建”“阳光扶贫”“乡村振兴”等工作。帮助挂钩的淮安区河下街道城郊社区、盱眙县兴隆乡黄庄村完成社区环境整治、村农田改造、特色项目实施、产业结构调整等。三是深化志愿服务工作。建立“小火车”志愿者服务队伍，每年组织志愿者开展集中献血活动，献血量近40000毫升；在“雷锋日”走进敬老院慰问孤寡老人、走进社区宣传绿色出行，动员全体职工向市红十字会、生态新城慈善总会、省儿童基金会及困难职工捐款达8万元，“小火车”志愿服务队被评为“践行周恩来精神”模范团队。四是深入开展双拥工作。建立健全工作制度，积极开展“八一”建军节慰问活动，向双拥帮扶单位及退伍军人捐赠慰问品近8万元，招聘退伍军人及安置军属24人，为6万余名军人提供免费乘车服务。