当文明成为呼吸般的自觉，一方水土就获得了恒久生命力。在常州经开区横山桥镇金丰村，文明力量在乡村肌理中持续生长，一场以文明为引领的深刻变革正在这个全国文明村悄然发生：
文明评比激活自治基因，村民从“旁观者”变为“主人翁”，积极参与乡村事务，共筑美好家园；文明理念推动产业绿色转型，化工厂旧址长出生态农场，让经济发展与生态保护和谐共生；文明服务温暖精神家园，“五丰”志愿者的身影活跃在村庄每个角落，让奉献与互助成为浸润心田的文明清泉；文明习惯改变环境观念，“四微责任”从政府要求变为村民担当，让村庄处处皆景、步步如画。
当文明的脉动持续奏响，让我们共同探寻那些让村庄真正“活”起来的文明密码，见证金丰村的蜕变新生。
从0到46%——“绿牌”出租屋见证管理变治理
在常州经开区横山桥镇金丰村，房东叶荣芝最近心情格外好。她指着自家焕然一新的出租屋告诉记者：“按‘绿牌’要求装修后，房子成了抢手货，租金涨了，租户也更爱惜了。”叶荣芝口中的“绿牌”，是金丰村出租房“三色管理”的最高等级。
短短四年间，这个外来人口占比高达50%的村庄，572户出租屋中“绿牌户”比例从近乎为零跃升至46%。这不仅是环境面貌的改变，更是一场文明力量引领下的深刻治理变革。
随着东方新城建设加速，金丰村吸引了大量外来人口涌入，目前常住人口5000余人中，新市民占比约半数。如何管理好数量庞大的出租屋，保障安全、提升环境、促进融合，成为村庄治理的关键课题。2020年，金丰村创新推出房屋出租“红黄绿”三色分级精细化管理：安全隐患突出、设施缺漏的“重点户”挂红牌，存在违规堆放、乱停乱扔等问题的“一般户”挂黄牌，而环境整洁、秩序井然、邻里和睦的“放心户”则授予绿牌。
“‘绿牌’背后附带的租户福利，直接触动了房东的切身利益。”金丰村党总支书记金文华介绍，绿牌租户可享受的生病补助、费用减免、荣誉奖励等村民同等待遇，成为吸引优质租户的“磁石”。房东们意识到，只有提升房屋条件、争创“绿牌”，才能吸引并留住能带来稳定收益的租户，这大大激发了房东的“自治”热情。从最初几乎无人达标，到如今近半数出租屋挂上“绿牌”，变化显著。
叶荣芝曾是“观望者”。“装修要自己花钱，好租客也难找。”她坦言，但看到同组村民翻新后的“绿牌房”成了“香饽饽”，租金看涨、租客素质提升，去年她果断投入约4万元：重新吊顶、卫生间干湿分离，门窗、电线、空调全面换新。“环境好了，租户住得舒心，还主动维护房前屋后秩序，太值了！”叶荣芝笑着说，这次装修是笔划算的“投资”。
来自盐城滨海的王海荣一家，已在金丰村租住房屋11年。“这里就是我们的第二故乡。”王海荣说，“绿牌”出租房良好的居住环境是基础，但真正让他们有“归属感”的，是村里赋予的“村民待遇”和参与机会，遵守秩序、参与维护就能享受同等福利，儿子王宇辰因成绩优异获评校级“三好学生”，领取到村里发放的奖金。“如今我们积极参与村里的各项事务，邻里间有需要帮忙的也去搭把手，就想多做点事回馈村里。”王海荣的话语，道出了许多“新村民”的心声。
不仅仅是出租屋管理，针对户籍村民的文明引导也在深化。金丰村的“村民自治章程”已迭代至2.0版，内含18条细致的文明行为积分规则，涵盖环境卫生、日常行为、道德风尚等方面。村民积累“文明积分”，不仅可以参与“金银铜”文明家庭评选及“和美金丰”人物表彰，还能兑换生活用品或竞聘村内工勤岗位，让文明行为有了实实在在的“获得感”。
为提升治理效能，金丰村近日率先试运行由镇里开发的“文明守‘横’”小程序。每户门前的专属二维码，既是村民查看活动、积分规则的“窗口”，也是网格员发现不文明行为时扫码拍照、精准定位上报的“通道”，实现了问题发现、反馈、处理的线上闭环，让精细化治理触手可及。
从“三色管理”激活房东自治，到积分制培育村民文明自觉，再到“智慧二维码”赋能精准治理，金丰村环环相扣的制度创新，成功破解了流动人口聚居的治理难题。金丰村将“管理对象”变为“治理主体”，激励引导本地村民及外来租户从“旁观者”转变为积极的“参与者”和“受益者”。当个体的“文明自觉”被有效激发，汇聚成共建共治共享的磅礴力量，金丰村不仅实现了环境面貌的焕新，更收获了人心的凝聚与乡村治理效能的跃升。
从举债到收入1000万元——村集体经济逆袭记
6月10日，荷兰阿姆斯特丹，世界最大的温室园艺展会人头攒动。从横山桥金丰村飞来这儿的常州顶点温室工程有限公司总经理刘振能站在展位前，向全球客商展示来自中国乡村的现代农业科技。此时，他脑海中浮现的是一个月前西班牙合作伙伴米格尔·洛佩斯站在金丰村村企共建的道路旁惊叹：“村民脸上的笑容，就是农业最好的未来！”
米格尔不知道的是，这片如今生机盎然的土地，曾经历过艰难的爬坡过坎。
2015年以前，金丰村曾是年工业销售收入超25亿元的“化工村”，随着“263”专项行动开展后，全村关停9家化工厂，工业销售收入大幅下降。“生态环境不佳与经济薄弱相互交织，村庄发展步履维艰。”金丰村党总支书记金文华回忆道。村里一些老人透露，最难的时候，村里还借钱度日。
如何破局？金丰村深谙制度文明是发展的根基，制度改革直指工业用地管理的沉疴。“过去是一块地一个价，企业间相互攀比，觉得不公平。”金文华深知症结所在，2015年，村委班子推行“制度竞争”与“细节强村”模式：对全村工业用地实施政府指导价统一管理，对土地使用面积进行重新精准测绘，确保“资源应收尽收”。公平、规范、透明的理念植入乡村治理肌理，释放出巨大的管理红利，仅此一项规范管理，当年就为村集体增加收入超过100万元。
那一年，正是顶点公司搬迁至金丰村，租赁厂房二次创业的一年。刘振能坦言最初印象并不佳：“拐进厂区的路况差，行道树也缺乏打理。”但真正让他决心扎根的，是这里的营商“软环境”。村干部“有求必应而不扰”的作风，村民淳朴友善的民风，为企业营造了“愿意来、留得住、发展好”的热土。
营商文明是发展的温度。2018年，当原房东欲出售厂房时，顶点公司毫不犹豫选择买下，从租客变业主。“没有无理纠缠，治安良好，这里有让我们安心做长期规划的环境，千金难换。”刘振能说。
同样被营商文明吸引的还有茅越智能装备公司负责人李亚男。村委在安全生产规范引导、资源对接上的细致服务，让她深感“在这里创业很舒心”。企业近年来投入数十万元引进智能加工中心，向高新企业目标迈进，90%的员工来自周边村，一些外地户籍的员工顺利租到了村里的“绿牌”出租屋。
创业多年，顶点公司、茅越公司等企业早已融入金丰村发展的日常，他们参与修建的村道，如今成为金丰村新貌的缩影，“成本控制得好，质量过硬，几年了路面依然完好。”刘振能说，道路竣工后，两旁绿化提升，让来访的外国合作伙伴赞叹不已。
田间地头的变革同样深刻。告别污染、整合土地，金文华等村委班子成员看准了绿色农业的前景，在生态文明中另谋经济增长点。
“我们打破了组与组的界限，把星星点点的小田碎田，变成了集中连片的大区域。”金文华指着眼前阡陌纵横的沃野说道。通过技术整合和规范流转，超1平方千米农用地成为现代化规模农业的物理空间。曾经因落差高达1.5米而荒废八年的土地，重新焕发生机。
2024年，常州经开区首个大型节水灌区项目在金丰村黄连墅建成，3.34万平方米农田实现“手机一点，水到田头”的智能灌溉。当活水重新润泽良田，土地也以丰饶回馈村庄，生态价值转化为经济价值——来自盱眙的种粮大户张对方引入稻虾混养技术，当前行情下，每亩利润超过4000元；农户周超的精品瓜果采摘园在美团榜单上名列前茅；村里还将以垂钓、采摘为依托，规划文旅“村游”路线。
文明驱动发展结出硕果：村集体经济在2024年历史性突破1000万元大关，完成了从举债村到经济强村的华丽转身。更让金文华欣慰的是村民实实在在的获得感：“我们保证村民到年底的户均年分红不低于5000元。”
仔细想来，从举债村到千万元村集体经济收入的跨越，本质是一场深刻的文明进化。这场进化以制度创新为骨骼，以产业兴旺为血肉，以生态可持续为血脉，它最终化作村民脸上那抹自信而幸福的笑容，映照在每一寸重焕生机的土地上。
从“零散”到“200多名志愿者”——“和美金丰”星火燎原
傍晚的常州经开区横山桥镇金丰村，晚风裹挟着欢快的旋律拂过金丰广场，“金丰丽韵”舞蹈队的成员们手持绸扇，踏着节拍翩然起舞，围观村民不时鼓掌喝彩。这支队伍不仅是村里文化生活的“明星团队”，更是“丰彩”文体志愿者服务队的中坚力量。
“我们每周排练三四次，遇上演出活动几乎天天加练。”舞蹈队队长周丽萍擦着汗笑道。她的另一个身份，是有着十余年志愿服务经历的“老牌志愿者”，见证了金丰村志愿队伍从零星几人到如今200余人的“星火燎原”。
“早些年村里办活动，全靠村干部挨家挨户动员，现在微信群里一呼百应。”金丰村党总支书记金文华感慨。2020年起，村“两委”以党建引领志愿服务，将分散的志愿力量整合为“丰博、丰彩、丰瑞、丰善、丰颖”5支特色志愿者服务队伍，覆盖理论宣讲、文化惠民、助农兴产、扶弱济困、基层治理5大领域。“五支队伍就像五根手指，攥成拳头才有力量。”金文华表示。
在金丰村党群服务中心，“丰善”爱心志愿者服务队的“五老”志愿者们正为即将到来的暑期忙碌着。他们精心谋划课程安排，满足不同年龄段孩子的学习需求。村民韩亚良擅长软笔书法，他主动发挥所长，承担起书法教学的任务。“很多外来务工的新村民，不放心暑期孩子独自在家，我们就发挥自己的特长帮帮他们。”韩亚良说。
除了教学，安全监管也是暑托班的重要工作。村民组长周申华在暑托班坚守了3年，他每天为孩子们做好后勤保障工作，处理生活问题，结束后还会把孩子们安全交到家长手中。“我们白天要上班，无法陪伴孩子，‘五老’志愿者们发挥所长，让孩子们学习知识、收获成长，帮助我们解决了后顾之忧。”家长陈女士感激地说，经过去年的学习，孩子的书法大有长进。
在炎炎夏日，金丰村还贴心推出“1小时延时”服务，让村民们无需再顶着酷暑办理事务、参加活动。志愿者参与延时服务即可收获相应文明积分，用于兑换一些生活用品。“我们想通过这一举措为村民提供更加便捷的服务，同时也激励更多人参与到志愿服务中来。”党总支书记金文华说。
志愿服务的温度，也在村企互动中传递。村里的企业家们不仅捐资捐物，在志愿服务中更是亲自上阵。常州市久久香食品有限公司负责人梅云洁是“丰善”爱心志愿服务队的一员。企业落户时，村“两委”协助办理土地手续、对接惠企政策；如今，梅云洁不仅捐资修建村道，还带着员工来到志愿服务一线，参与到环境整治、关心弱势群体当中。“村‘两委’给予企业发展很大帮助，如今我也想尽我所能让金丰越来越好。”
星星之火，可以燎原。在金丰村，“五丰”志愿者的身影活跃在村庄的每个角落。他们用奉献与互助，成为浸润村民心田的文明清泉。无论是广场上的翩翩起舞，还是暑托班里的悉心陪伴；无论是田间地头的忙碌身影，还是企业家的慷慨解囊，都彰显着金丰村志愿服务的蓬勃生机。
从“不愿出”到“主动掏”——村民齐心绘就“幸福画卷”
“听说卫生室建好啦，文明实践站也即将投用，我就过来看看。”常州经开区横山桥镇金丰村村民徐兰珍站在崭新的村卫生室门口，满脸好奇地探头张望。这座按照省级标准精心打造的卫生室于上月末刚刚投入使用，功能分区科学合理，基础诊疗设备一应俱全，常用药品储备充足。
紧邻村卫生室的新时代文明实践站即将对外开放，采用24小时无人值守模式，村民扫描二维码即可进入休息，还能将平时积攒的文明积分自主兑换成生活用品。新时代文明实践站内安装了智能监控探头，能够实时监测不文明行为并自动提醒。“等开放后，我们可以随时来这里看书喝茶、聊天议事，新的特色阵地越来越多，村里的环境也越来越好，在这里生活真是太舒适了。”徐兰珍一边参观，一边忍不住感慨。
而更让徐兰珍倍感自豪的是，这些新兴阵地的每一块砖瓦，都凝聚着全村人的深情厚谊。2023年，金丰村发起“我行一善，持善一生”爱心募捐活动，短短44天就筹集资金73.8万元，远超预期246%。“连我们家小孙女恬恬都把自己的压岁钱拿出来了呢。”徐兰珍笑着说，这份凝聚力源自村里长期以来的用心培育。村“两委”与关工委坚持每年联合开展暑期夏令营活动，组织孩子们参观科技城、博物馆，在研学中培养他们的家国情怀，当听到要在家门口建设村新阵地时，孩子们都毫不犹豫地踊跃支持。
然而，这样的转变并非一蹴而就。金丰村党总支书记金文华坦言，过去村里开展环境整治、基础设施建设等工作时，常常遭遇村民的不理解、不配合。“那时候，大家总觉得这是‘上面的事’，跟自己没啥关系。”
转变的契机，源于村“两委”推行的“四微责任”机制——以“微改造”整治村庄环境，让乡村面貌焕然一新；用“微奉献”激发村民参与热情，凝聚起强大的乡村建设合力；靠“微循环”实现长效管护，确保乡村建设成果得以长久保持；借“微农业”促进产业发展，为乡村可持续发展注入动力。起初，这“四微责任”只是村干部的美好愿景，但随着一个个小变化悄然发生，村民们的态度也在不知不觉中发生了转变。
村“两委”对村庄进行了系统性规划，将原本狭窄的主干道拓宽至6米以上，并在金丰路两侧精心打造了一条串联全村的景观带。漫步村中，金家塘、杨柏塘、上俞塘等五个景观节点如璀璨明珠般点缀其间。3000米长的慢行步道两旁，花坛里鲜花争奇斗艳，路灯整齐排列，昔日的田间机耕道如今摇身一变，成了村民们晚间散步的休闲胜地。
变化最大的当数红砖河。这条流经村中心、两岸居住着1000多人的河道，曾经是村民们的一块心病。“以前河水发黑发臭，夏天连窗户都不敢开。”住在河边的村民回忆道。为了改变这一现状，村里通过来源溯清、彻底清淤、截污纳管等系统治理，将如今的红砖河水质稳定保持在三类标准，重现了“水清岸绿”的美丽景象。
“四微责任”机制的持续推进，让文明乡风在金丰村落地生根。村民们逐渐认识到，乡村建设不仅仅是政府的责任，更是自己义不容辞的担当。从最初的不理解、不配合，到后来的主动参与、积极奉献，村民们的环境观念发生了根本性的转变。大家自觉维护村庄环境卫生，邻里之间互帮互助，形成了良好的文明风尚。
“最美的风景是文明，最好的建设是共建。”金文华说。如今的金丰村，文明习惯已成为村民的自觉行动，共建共享的理念深入人心。从卫生室到慢行步道、红砖河，每一处变化都印证着：当文明成为习惯，美丽乡村自然水到渠成。
